UAW dient klachten in bij NLRB tegen GM en Stellantis vanwege contractbesprekingen

UAW-president Sean Fine spreekt vakbondsleden toe tijdens een Solidarity Sunday-bijeenkomst in Warren, Michigan, 20 augustus 2023

Michael Weiland/CNBC

DETROIT – De United Auto Workers hebben bij de National Labour Relations Board een aanklacht wegens oneerlijke arbeidspraktijken ingediend tegen autofabrikanten General Motors en Stillants omdat ze niet te goeder trouw of tijdig met de vakbond hebben onderhandeld, zei UAW-president Sean Fine donderdagavond.

Fine zei dat de aangiften van donderdag kwamen nadat de bedrijven niet tijdig op de eisen van de vakbond hadden gereageerd. De vakbond heeft geen klacht ingediend tegen Ford Motor Company. Fine zei dat het bedrijf op de eisen van de UAW reageerde met een tegenvoorstel, dat hij scherp bekritiseerde.

“De opzettelijke weigering van GM en Stelantis om in goed vertrouwen te onderhandelen is niet alleen beledigend en contraproductief, het is ook illegaal”, zei Fine tijdens een Facebook Live-uitzending. “Om deze reden heeft onze vakbond vandaag een aanklacht ingediend wegens oneerlijke arbeidspraktijken, of ULP’s, tegen zowel General Motors als Stellants bij de National Labor Relations Board.”

GM reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van CNBC om commentaar. De vakbond en het NLRB reageerden niet onmiddellijk op aanvullende details van de opnames.

Stellantis zei dat het de NLRB-klacht nog niet had ontvangen, “maar was geschokt door de beweringen van de heer Fine dat we niet te goeder trouw hadden onderhandeld.”

“Dit is een beschuldiging die feitelijk nergens op gebaseerd is, en we zijn teleurgesteld om te horen dat de heer Fine zich meer richt op het indienen van lichtzinnige juridische aanklachten dan op daadwerkelijke onderhandelingen”, aldus het bedrijf in een verklaring per e-mail. “We zullen deze aanklacht krachtig verdedigen als de tijd daar is, maar voorlopig zijn we meer gefocust op het in goed vertrouwen blijven onderhandelen over een nieuwe deal. We zullen niet toestaan ​​dat de tactieken van de heer Fine ons afleiden van dit belangrijke werk om de toekomst veilig te stellen. van onze medewerkers.”

Wat het laatste voorstel van Ford betreft, omschreef Fenn het als “faciliterend”. Het omvat een loonsverhoging van 9% over de vierjarige periode van de deal, eenmalige forfaitaire bonussen en een onbeperkte inzet van uitzendkrachten die minder betaald krijgen en niet dezelfde voordelen krijgen, zei hij. Fine zei dat het bedrijf ook “alle” vakbondsvoorstellen met betrekking tot werkzekerheid en “kwaliteit van leven” zoals extra betaalde vakantietijd en een kortere werkweek heeft afgewezen.

“De loonvoorstellen van Ford voldoen niet alleen niet aan onze behoeften, ze beledigen zelfs onze waarde”, aldus Fine.

In reactie op de opmerkingen heeft Ford een lange verklaring vrijgegeven aan CEO Jim Farley en aanvullende details over zijn voorstel vergeleken met eerdere onderhandelingen vier jaar geleden, waaronder een gegarandeerde gecombineerde loonsverhoging van 15% en afkoopsommen.

“Dit zal een belangrijke transactie zijn voor onze werknemers, en het zal ons in staat stellen de unieke positie van Ford als de meest Amerikaanse autofabrikant voort te zetten – en ons de flexibiliteit geven die we nodig hebben binnen onze productievoetafdruk om te reageren op de vraag van klanten terwijl de industrie transformeert.” zei Farley Verklaring openbaar gemaakt. “Dit aanbod zal Ford ook in staat stellen te concurreren, te investeren in nieuwe producten en te groeien, en dit toekomstige succes met onze werknemers te delen door middel van winstdeling.”

Ford gaf aan dat haar voorstel een groeiperiode van zes jaar omvat om hogere lonen te bereiken, vergeleken met acht jaar; $ 12.000 aan bonussen voor de kosten van levensonderhoud gedurende de looptijd van de deal; goedkeuringsbeloningen van $ 5.500; een verhoging van het basisloon voor uitzendkrachten met 25%; En andere verbeteringen ten opzichte van het laatste contract, maar die zijn niet in lijn met de eerdere eisen van de vakbond.

De eisen van de vakbond omvatten onder meer een loonsverhoging van 46%, het herstel van de traditionele pensioenen, een verhoging van de kosten van levensonderhoud, een verkorting van de werkweek van 40 uur naar 32 uur en een verhoging van de uitkeringen voor gepensioneerden.

Hier zijn aanvullende details die Ford heeft vrijgegeven met betrekking tot zijn nieuwste voorstel: