Omdat zij zichzelf de grootste vacaturesite van Nederland noemt, is beheersing van de Nederlandse taal vaak niet vereist voor een baan. Volgens de site vereisen vacatures in andere Europese landen vaak dat kandidaten de lokale taal beheersen.
Er wordt zelfs berekend dat voor 8 procent van de vacatures op het platform niet vereist is dat de sollicitant Nederlands spreekt en verstaat. Vooral in de schoonmaak, horeca en logistiek is het Nederlands vaak niet nodig. Dit geldt voor de transportsector en in mindere mate voor de beauty- en gezondheidssector. Bij vacatures voor bijvoorbeeld de personeelsafdelingen, ICT-helpdesks en kinderdagverblijven is het nog vaak Nederlands nodig.
“De Nederlandse arbeidsmarkt is bijzonder internationaal”, zegt Indeed Benelux-directeur Stan Snijders. “In sectoren als schoonmaak en logistiek zien we dat werkgevers steeds vaker bereid zijn werknemers met een niet-Nederlandse achtergrond in dienst te nemen, ook al spreken ze geen Nederlands. De belangrijkste reden hiervoor is dat er in die sectoren vaak grote tekorten zijn. Nu de taalbarrière is verdwenen, wordt het makkelijker om die vacatures in te vullen”, zegt hij.
Eigenlijk actief in veel landen in Europa en zie daar verschillende figuren. In Spanje kent 6 procent van de vacatures geen Spaanse taalvereiste. In Frankrijk en Italië vereist 4 procent van de vacatures geen kennis van het Frans of Italiaans. In het Verenigd Koninkrijk en Duitsland ligt dit cijfer rond de 3 procent.
“Reisliefhebber. Razend bescheiden lezer. Ongeneeslijke internetspecialist.”
More Stories
Nieuwe definitie Lage Nederlanders leven in armoede
Verweerd schip Dutch Harbor, Alaska > Nieuws van de kustwacht van de Verenigde Staten > Persberichten
Niet jouw typische Nederlandse vechter: Judo-expert Dan Duijs domineert BRAVE CF 89