mei 17, 2022

Groenhuis

Groenhuis is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

GDC Logo

Activision Blizzard’s nieuwe ‘Diversity Space Tool’ wordt lauw ontvangen door ontwikkelaars

Activision Blizzard heeft vandaag een tool aangekondigd die het van plan is om de komende maanden over zijn teams uit te rollen. genaamd “Ruimtetool voor diversiteitEn in tegenstelling tot andere game-ontwikkelingstools, wordt het niet rechtstreeks gebruikt om game-inhoud te maken, maar eerder om de diversiteit van gamekarakters te beoordelen en deze diversiteit in aantallen en spidercontouren te bepalen.

De tool is blijkbaar gemaakt door het team van candy crush Ontwikkeld door King en getest op games zoals Call of Duty: Vanguard, waarin een internationaal team van diverse persoonlijkheden streed tegen de nazi’s in de Tweede Wereldoorlog. Ook getest door Monitor 2 die “optimistische indrukken” uitte.

Er zit veel goodwill achter deze nieuwe tool. Jacqueline Chomatas, directeur van het King Globalization Project, legde in een Activision Blizzard-blogpost uit dat het doel van de tool is om gamekarakters te beoordelen terwijl ze zich herhalen, om hun makers te laten zien dat stereotypen kunnen worden uitgedrukt die klassieke ideeën van seksisme, racisme of andere versterken vooroordelen.

Nagesynchroniseerd met het meetapparaat, legde Chomatas uit dat de tool bedoeld is om “te kwantificeren hoe divers de reeks persoonlijkheidskenmerken is en dus hoe divers deze persoonlijkheid en stereotypen zijn in vergelijking met de ‘norm’.”

Medewerkers van King lijken ook de tijd te hebben genomen om deze tool in hun vrije tijd te ontwikkelen als een “vrijwillige” inspanning, wat niet veel goeds belooft voor een bedrijf dat beweert dat dit een poging is om prioriteit te geven aan diversiteit.

Ook hier is weer veel goodwill. Maar game-ontwikkelaars op sociale media uiten vooral negativiteit na de aankondiging van Activision Blizzard. Als je onderzoekt hoe de tool werkt, worden dingen heel snel erg ongemakkelijk.

READ  5G valse start opnieuw en iPhone SE bewijst het

De uitleg van Chomatas over hoe de tool werkt, benadrukt een fundamentele klacht die veel game-ontwikkelaars hebben: alle personages die door de tool worden gespeeld, worden beoordeeld op een “regel” en die “standaard” lijkt een sterk, wit en gender-compatibel man recht. Karakterdiversiteitsscores worden verhoogd wanneer u afwijkt van deze beschrijving.

screenshot van Let op en kijk De Egyptische medische sluipschutter Anna benadrukt hoe verontrustend dit is. Ze zijn gelabeld op een aantal assen die zijn gegroepeerd in een spinnendiagram en daarop zijn gelabeld. Egyptisch zijn geeft het een ‘cultuur’-score van 7, net als voor een Arabier. Haar leeftijd (60 jaar) maakt haar ook zeven, en haar fysieke vermogen (slechts één oog) wordt beoordeeld op 4.

Haar ‘cognitieve vaardigheid’ wordt beoordeeld met 0, wat aangeeft dat wat Anna’s cognitieve vaardigheid ook is, ze deel uitmaakt van de ‘baseline’ waaraan andere personages kunnen worden beoordeeld.

Ik kan niet genoeg uitdrukken hoe overstuur ik ben over het schrijven van die paragraaf. ik heb geprobeerd te schrijven drie alinea’s Het benadrukt hoe Anna’s normatieve ‘cognitieve vermogen’ de gevaren laat zien van het creëren van zo’n standaard en het weglaten van elke standaard vanwege hoe aantrekkelijk ze allemaal zijn.

Waarom is Al Qaida zo bevoordeeld?

Michael Wechau, verhaalontwerper bij Phoenix Labs, Strikt genoemd hoe? Het was vreemd om zo’n systeem te creëren dat de personages beoordeelt versus de norm. Hij merkte op: “Deze tool gaat ervan uit dat de blanke man de basis is waarop ‘scores’ worden verkregen door afwijkend gedrag, wat op zichzelf modellen die momenteel niet alomvattend zijn, versterkt in plaats van opnieuw te bedenken.”

READ  Majora's Mask komt naar Nintendo Switch op de lanceringsdag van Elden Ring

Het helpt niet dat veel van de schalen die door King en Activision Blizzard zijn gekozen, ongemakkelijk de realistische overtuigingen van racisten en onverdraagzamen weerspiegelen. De eugenetica-beweging van het begin van de twintigste eeuw genoot van de studie van fysionomie in de negentiende eeuw. Een praktijk waarbij iemands intelligentie (of cognitief vermogen) wordt verondersteld gerelateerd te zijn aan de grootte en vorm van iemands schedel.

Toevallig (geen toeval) experts op het gebied van frenologie Het zal worden beschouwd als de schedels van niet-blanke groepen Zoals Native Americans of Black Americans as deviants, wat vaak wordt gebruikt om wreedheden zoals genocide of slavernij tegen genoemde groepen te rechtvaardigen.

Het is mogelijk dat de persoon die ‘cognitieve vaardigheden’ aan deze lijst heeft toegevoegd, niet hetzelfde verband probeerde te leggen. Maar het behandelen van mensen met cognitieve beperkingen (of gewoon verschillende, met verschillende maten van cognitieve vaardigheden) als afwijkend heeft nog steeds gevolgen voor mensen vandaag.

Met zoveel game-ontwikkelaars die praten over de gevechten die ze voerden met bedrijfsleiders om hun personeel te diversifiëren, lijkt deze tool een ongemakkelijke natuurlijke uitbreiding van de giftige logica van de game-industrie over niet-blanke, niet-mannelijke karakters.

Alleen deze week, ontwikkeld door Respawn Entertainment Ze spraken over de reactie die ze zouden hebben gekregen Toen ze belden om een ​​zwarte vrouw als heldin af te schilderen Star Wars Jedi: Fallen Order. in 2020, Een voormalig schrijver bij BioWare beschreef klachten fvan de creative director over het toevoegen van een ander Aziatisch personage aan de cast van de game.

READ  Gebruik Apple Notes ten volle met deze tips

Activision Blizzard zegt dat de Diversity Space Tool “duidelijk onderscheid kan maken tussen tokens en een echte representatie”, maar in feite zou het precies het tegenovergestelde kunnen doen.

De advertentie van deze tool wordt ook ernstig Je voelt je ongemakkelijk Weeg het het hele jaar door af tegen uw Activision Blizzard-account Met tal van rechtszaken over seksuele intimidatie, misbruik en discriminatie tegen het bedrijf.