De CEO van Wells Fargo waarschuwt voor ontslagkosten nu ontslagen dichterbij komen

Een laag personeelsverloop betekent dat het bedrijf in het vierde kwartaal waarschijnlijk aanzienlijke ontslagkosten zal boeken, zei Charlie Scharf, CEO van Wells Fargo dinsdag.

“We kijken naar ergens tussen de 750 miljoen en iets minder dan 1 miljard dollar aan ontslagvergoedingen in het vierde kwartaal die we niet hadden verwacht, alleen maar omdat we ons willen blijven concentreren op efficiëntie”, vertelde Scharf aan investeerders tijdens een bijeenkomst van Goldman Sachs. Conferentie in New York.

Deze uitgaven vormen een achterstand in de ontslagen die Wells Fargo volgend jaar verwacht te maken, aldus een woordvoerster van de bank. De bank weigerde te specificeren hoeveel banen zij zou schrappen.

Scharf voegde eraan toe dat het bedrijf het administratieve personeelsbestand “agressiever” moet vergroten, omdat het personeelsverloop dit jaar is afgenomen.

Leiders van Wall Street, waaronder James Gorman, CEO van Scharf en Morgan Stanley, zeiden dat het ongewoon lage verloop onder hun personeel hen opgeblazen heeft gemaakt. De sector heeft het afgelopen jaar banen geschrapt vanwege de stijgende financieringskosten, een langdurige daling van de Wall Street-deals en zorgen over kredietverliezen.

Wells Fargo, qua activa de op drie na grootste Amerikaanse bank, behoorde dit jaar tot de meest agressieve banken bij het ontslaan van werknemers, deels dankzij het terugschroeven van de hypotheekactiviteiten. De bank heeft dit jaar tot nu toe 11.300 banen geschrapt, oftewel 4,7% van haar personeelsbestand, en had in september 227.363 werknemers.

Tijdens de oproep sprak Scharf over de noodzaak om de efficiëntie te vergroten en tegelijkertijd te blijven investeren in inkomstengenererende gebieden, waaronder creditcards en kapitaalmarkten.

De bank is qua efficiëntie “niet eens in de buurt” van waar ze zou moeten zijn, zei Scharf.

Onder de vorige leiding was het personeel verspreid over het land. Nu wil Scharf ze in de buurt van een van de kantorencentra van de bank. Sommige werknemers krijgen betaalde overplaatsingen aangeboden, terwijl anderen alleen een ontslagvergoeding krijgen aangeboden. Werknemers die er niet voor kiezen om over te stappen, kunnen hun rol verliezen, aldus een persoon die bekend is met de situatie.

Hoewel zijn acties duiden op voorzichtigheid voor het komende jaar, zei Scharf dinsdag dat consumenten en bedrijven er goed voor staan, en dat zijn fundamentele voorspelling voor volgend jaar “dichter bij een zachte landing” voor de Amerikaanse economie is.