juni 30, 2022

Groenhuis

Groenhuis is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Dit bedrijf in Illinois heeft net verkocht voor $ 3 miljard, maar honderden werknemers hebben bezuinigd.  Sommigen krijgen $ 800.000.  - Chicago Tribune

Dit bedrijf in Illinois heeft net verkocht voor $ 3 miljard, maar honderden werknemers hebben bezuinigd. Sommigen krijgen $ 800.000. – Chicago Tribune

Toen private-equityfirma KKR maandag aankondigde dat CHI Overhead Doors ter waarde van $ 3 miljard aan staalbedrijf Nucor werd verkocht, verzilverde het honderden werknemers per uur in de fabriek in het kleine Arthur, Illinois, die bij het sluiten van de deal elk tussen de $ 20.000 en $ 800.000 zouden ontvangen.

De deal vertegenwoordigt een aanzienlijk investeringsrendement voor KKR, dat de garagedeurmaker in 2015 voor $ 600 miljoen kocht. Voor werknemers, die voor niets aandelen in het bedrijf hebben gekregen, zal de verkoop mogelijk hun leven veranderen.

“Ik had geen idee dat het zo’n groot probleem zou worden”, zegt Rhonda Jamieson, 60, officemanager bij CHI Overhead Doors.

Jamison, een 17-jarige veteraan van het garagedeurbedrijf, hoorde vorige week over de verkoop en haar uitbetaling van zes cijfers tijdens een vergadering met alle medewerkers. Betalingen variëren op basis van anciënniteit en salaris, waarbij sommige oude vrachtwagenchauffeurs – de best betaalde uurloners – naar huis verhuizen voor meer dan $ 800.000 van de verkoop.

Het bedrijf zei dat meer dan 630 werknemers per uur en vrachtwagenchauffeurs gemiddeld $ 180.000 zouden verdienen met de verkoop.

Het 41 jaar oude bedrijf, gevestigd in Arthur, een dorp van ongeveer 2.100 inwoners ten zuiden van Champaign, vervaardigt garagedeuren voor zowel commercieel als residentieel gebruik. Toen KKR het bedrijf in 2015 kocht, stond het al zijn 800 werknemers – inclusief loontrekkende werknemers – toe om als bonus deel te nemen aan het aandelenbezitplan.

READ  Hoe het gebrek aan micro-dollarhypotheken het woningbezit in de VS schaadt

Werknemers die meer dan $ 100.000 per jaar verdienden, mochten ook hun eigen geld investeren in het aandelenplan.

Het programma is sinds 2011 door het in New York gevestigde KKR in 25 bedrijven in zijn portefeuille uitgerold. De garagedeurfabrikant, die de hoogste ROI van KKR in meer dan 30 jaar heeft behaald, heeft de waarde van het aandelenplan bewezen voor zowel het eigendom als de werknemers .

“We doen het omdat het duidelijk goed is voor de werknemers”, zegt Pete Stavros, 47, medevoorzitter van private equity bij KKR en voorzitter van CHI Overhead Doors. “En het blijkt ook nog eens slim zakendoen te zijn. Het leidt tot meer financiële betrokkenheid, stabiliteit en flexibiliteit, en het is minder waarschijnlijk dat je het personeelsbestand verlaat, wat leidt tot betere resultaten voor bedrijven en investeerders.”

Stavros, een inwoner van Arlington Heights wiens vader als motornivelleermachine voor Union bij een bouwbedrijf in Chicago werkte, ontwikkelde een model om werknemers elk uur gratis eigenaar te laten worden van de aandelen. Naast het eigendomsaandeel waren de werknemers: Het investeert jaarlijks $ 1 miljoen om de fabriek te verbeteren en investeert in alles, van airconditioning tot nieuwe pauzeruimtes en de cafetaria.

De productiviteit nam een ​​hoge vlucht, zei Stavros, met een omzetgroei van 120% en een stijging van de marges van 21% naar 35% tijdens KKR’s eigendom van CHI.

Vorige maand hielp Stavros bij de lancering van een non-profitorganisatie, Ownership Works, om het eigendomsmodel van werknemers naar meer bedrijven te verspreiden.

CHI Overhead Doors, opgericht in 1981, is de grootste werkgever in Arthur, ongeveer drie uur ten zuiden van Chicago. De fabrikant, die in het nieuwe millennium vier private equity-eigenaren had, is van plan de activiteiten op dezelfde locatie voort te zetten onder leiding van de nieuwe eigenaar, Nucor, een solide producent in North Carolina.

READ  Dow Jones-futures: marktrally blijft dalen, 5 aandelen in de buurt van kooppunten, Tesla-winst opdoemt

De deal, die naar verwachting in juni wordt afgerond, in afwachting van goedkeuring door de regelgevende instanties, zal meer dan $ 360 miljoen aan betalingen genereren voor 800 werknemers. Het bedrijf zei dat werknemers per uur ongeveer $ 114 miljoen aan inkomsten zullen krijgen, terwijl werknemers in loondienst ongeveer $ 250 miljoen zullen krijgen.

Toen Stavros afgelopen woensdag de deal aankondigde in het bijzijn van ongeveer 400 werknemers, met mogelijke betalingen geprojecteerd op een groot scherm, overspoelde het nieuws Jamison en haar collega’s.

“De hele menigte werd gek”, zei Jamison. “De volwassen mannen huilden. Ik viel bijna flauw.”

Jamison, die in het nabijgelegen Atwood woont, ontvangt “honderdduizenden dollars” van de verkoop. Ze is van plan haar hypotheek en verschillende leningen af ​​te betalen en een deel van de opbrengst van de verkoop te gebruiken om haar kleinzoon met speciale behoeften te helpen.

Ze is echter niet van plan het bedrijf op korte termijn te verlaten.

‘Er is voor mij geen reden om te vertrekken,’ zei Jamison. ‘Ik wil blijven zolang ze bij me is.’

[email protected]