Duizenden Disneyland-werknemers stemmen over de vraag of ze willen staken

LOS ANGELES – Vier vakbonden die meer dan 14.000 werknemers in de themaparken en resorts van Disney in Zuid-Californië vertegenwoordigen, hebben vrijdag laat aangekondigd dat hun leden met een overweldigende meerderheid hebben gestemd voor een staking, daarbij verwijzend naar vermeende oneerlijke arbeidspraktijken tijdens contractonderhandelingen.

Vakbonden hebben aangekondigd dat duizenden werknemers bij Disneyland, Disney California Adventure, het winkelgebied Downtown Disney en hotels die eigendom zijn van Disney, hebben ingestemd met staken.

Autorisatie betekent niet dat er onmiddellijk een staking zal plaatsvinden, en dat beide partijen een overeenkomst kunnen bereiken die een staking voorkomt. Als de staking plaatsvindt, zal dit de eerste in Disneyland in veertig jaar zijn.

Het aantal werknemers dat stemde werd niet bekendgemaakt, maar de vakbonden zeiden dat 99% van de deelnemende leden vóór het toestaan ​​van de staking stemde.

“Deze stemming laat zien dat onze castleden het beu zijn!”, zei Aaron Zarate, een Disneyland-snoepjesmaker en lid van de arbeidsonderhandelingencommissie, in een verklaring.

Vakbonden wezen op de economische moeilijkheden waarmee hun leden te kampen hebben, waaronder voedsel- en huisvestingsonzekerheid. Ze onderhandelen sinds 24 april.

Jessica Good, een woordvoerster van het Disneyland Resort, zei dat het verkrijgen van een stakingsvergunning “niet ongebruikelijk” was tijdens het onderhandelingsproces, en merkte op dat de onderhandelingen nog steeds gepland waren voor maandag en dinsdag.

“We waarderen enorm de belangrijke rol die onze teamleden spelen bij het creëren van gedenkwaardige ervaringen voor onze gasten, en we blijven ons inzetten voor het bereiken van een overeenkomst die zich richt op wat voor hen het belangrijkst is, terwijl we Disneyland Resort positioneren voor groei en werkgelegenheid”, aldus Judd.

Onder de werknemers die centraal staan ​​in de arbeidsstrijd bevinden zich uitsmijters, ritjesexploitanten, snoepmakers en merchandise-bedienden in het populaire themapark en resortcomplex, een steunpilaar van de toeristische economie in Zuid-Californië.

De arbeiders begonnen op 24 april contractonderhandelingen met de entertainmentgigant. Bijna twee maanden later, op 10 juni, maakten werknemers van Disney bekend dat ze een aanklacht hadden ingediend tegen het bedrijf wegens oneerlijke arbeidspraktijken.

De beschuldigingen waarbij ruim 675 werknemers betrokken zijn, worden momenteel onderzocht door de National Labour Relations Board, een onafhankelijk federaal agentschap dat de arbeidswetgeving handhaaft.

“In plaats van met ons samen te werken aan een eerlijk contract, heeft Disney zich schuldig gemaakt aan meerdere gevallen van gedrag waarvan wij beweren dat het oneerlijke arbeidspraktijken vormen, waaronder onwettige discipline, intimidatie en toezicht op vakbondsleden die hun recht uitoefenen om kleding te dragen”, aldus de Disney Workers. ‘ Zei het Onderhandelingscomité in een verklaring vóór de stemming. Union buttons in action.”

Het onderhandelingscomité voegde hieraan toe: “We weten dat deze acties niets anders zijn dan een poging om ons ervan te weerhouden onze rechten uit te oefenen en ons te belasten met een contract dat de status quo bij Disney bestendigt.”

De eerder genoemde vakbondsknoppen tonen een witte Mickey Mouse-vormige handschoen die in een vuist is geheven.

De kostuums die door castleden worden gedragen, zijn “een essentieel onderdeel van het verbeteren van de ervaring van onze Disney-show”, zei Judd.

“Alles wat afleidt van de show of het verhaal, of het nu een niet-goedgekeurde knop, speld of sticker is die door een castlid wordt gedragen, zal door de leider worden aangepakt”, zei ze.

De afgelopen jaren hebben arbeidswetenschappers de publieke aandacht gevestigd op de economische problemen waarmee werknemers in Disneyland en andere grote themaparken in het hele land te maken hebben.

Begin 2018 voerden onderzoekers van Occidental College en de Economic Roundtable, een non-profit onderzoeksgroep, bijvoorbeeld een onderzoek uit naar de impact van het coronavirus op de wereldeconomie. Breng een rapport uit Uit het rapport blijkt dat 74% van de werknemers in Disneyland niet elke maand de basiskosten kan dekken. In het rapport werden werknemers ondervraagd die te maken kregen met dakloosheid, voedselonzekerheid en andere uitdagingen.

Dat bleek uit een interne enquête onder vakbondsleden eerder dit jaar. 28% van de Disneyland Cast Members meldde dat ze voedselonzekerheid hadden ervaren, 33% meldde dat ze het afgelopen jaar te maken hadden gehad met huisvestingsonzekerheid, en 42% meldde dat ze hun werk moesten missen vanwege medische behandeling omdat ze niet genoeg ziekteverlof hadden gekregen.

Bij de aankondiging van de stakingsvergunning zeiden de vakbonden dat 64% van de teamleden meer dan de helft van hun maandsalaris aan huur besteedt.

De vier vakbonden die de arbeiders vertegenwoordigen zijn de Bakery, Confectionery, Tobacco and Grain Mills (BCTGM) Local 83 Union; Servicemedewerkers Internationale Unie-United Service Workers of the West (SEIU-USWW); Vrachtwagenchauffeurs Vakbond Lokaal 495; en United Food and Commercial Workers (UFCW) Lokaal 324.

De contracten van de Disneyland-castleden liepen op 16 juni af. De contracten van castleden bij Disney California Adventure en Downtown Disney lopen af ​​op 30 september.

De laatste keer dat Disneyland staakte was in september 1984, toen bijna 2.000 castleden werkloos waren. Verlaat het werk gedurende 22 dagen.

Hoewel het Disney Workers’ Bargaing Committee zei dat het bereid was om maandag en dinsdag te onderhandelen, zei het dat de stakingsvergunning het toestaat om op elk moment een staking uit te roepen.