Een medewerker van de Nederlandse Bros zegt dat ze geen tanktop kan dragen

Een van de giftige werkomgevingen Redenen Waarom zeggen mensen hun baan op? Een voormalige barista van de Dutch Brothers onthulde dat een van de redenen waarom ze haar baan opzegde, was dat ze soms in extreem weer moest werken, maar geen tanktop kon dragen omdat die “te onthullend” was.

In de video is TikTok-gebruiker Sadie (@sadieknx) te zien. Hij ging eerder viraal omdat hij thee morste op de recepten van koffieketen Dutch Brothers en wraak nam op zijn voormalige werkplek. In de clip vraagt ​​een kijker de voormalige barista waarom ze is gestopt, en ze aarzelt niet om te antwoorden.

“Dus ik heb meer dan een jaar bij Dutch Bros. gewerkt en ik vertel je waarom het allemaal onzin is”, zei hij, terwijl hij het establishment vergeleek met de middelbare school. ‘Ik weet zeker dat veel klanten daarom denken dat we allemaal zestien zijn’, zei hij. “Waarom roddelen we zo over elkaar met klanten?”

Sadie zei dat ze moeite had om buiten te werken bij extreme hitte en kou. De maker van de inhoud en zijn collega's moesten in hitte en vochtigheid werken. Het was zo erg dat ‘mensen bijna flauwvielen’, zei hij. Om het nog erger te maken, konden zij en haar collega's geen tanktops dragen. Waarom? Omdat ze 'meer breuklijnen vertoonden'. Zij en haar collega's moesten tijdens een sneeuwstorm orders aannemen.

Ook zegt hij dat zijn locatie “veel OSHA-schendingen” kent. Hij legde uit: “Extreem weer is het belangrijkste, maar mensen missen pauzes, mensen werken acht uur zonder pauzes. Ja, dat soort dingen.”

Bovendien zorgde de locatie ervoor dat werknemers zich aanmeldden tijdens hun lunchpauzes. Sadie ontweek een kogel door het document te lezen en het niet te ondertekenen. Seksuele intimidatie door de manager spande de kroon. Op een gegeven moment zei de maker van de inhoud dat hij haar had gerapporteerd, maar dat deze werd ingetrokken. Waarom? Omdat de manager en haar baas beste vrienden zijn.

Andere redenen voor het vertrek van Sadie zijn onder meer vergelding en een burn-out over de situatie. “Elke keer dat ik over mijn ervaringen sprak, kreeg ik te horen dat het 'de cultuur van de Nederlandse broeders' was”, zei hij. ‘Management Hypocrisy’ en ‘Toxic Positivity’ haalden de lijst. Op een keer werd Sadie naar huis gestuurd omdat ze 'verdrietig' was en 'niet genoeg goede gevoelens had'. De volgende dag ontving ze een brief.

@sadieknx Aan @Kat Marie waarom ik Dutch Brothers heb verlaten en nooit meer terug zal komen #Nederlandse broeders #Barista ♬ Origineel geluid – Sadie

Daily Dot nam contact op met Sadie via TikTok Comment en Direct News en Dutch Brothers Magazine via e-mail. De video werd 74.000 keer bekeken en vond weerklank bij voormalige en huidige medewerkers van Dutch Brothers.

“Voormalige Nederlandse werknemer – kan dit helaas bevestigen”, schreef een kijker.

“Ik zweer dat alle ex-Nederlandse werknemers dezelfde ervaring hebben meegemaakt”, aldus een tweede.

“Ik heb daar 6 maanden als ploegleider gewerkt en het was h*llll! Voor al het extra werk kreeg hij slechts 50 cent”, aldus een derde.

Aan de andere kant hadden andere medewerkers van de Nederlandse Broeders andere ervaringen.

“Nou, het is voor mij als huidige medewerker van Dutch Brothers gek. Ik heb geluk, maar als ik deze dingen niet meemaak, spijt het me echt”, vertelde een gebruiker.

“DB-medewerker hier, ik werk al meer dan twee jaar bij het bedrijf, ik heb nog nooit een probleem gehad met deze dingen! Ze zijn niet allemaal hetzelfde!” beaamde even.