Een Nederlands onderzoek koppelt ventilatie en andere factoren aan het succes van thuiswerken

Nederlandse werknemers die vanuit huis werken, rapporteren over het algemeen een hogere productiviteit en minder burn-out als ze tevredener zijn met de inrichting van hun thuiskantoor, zo blijkt uit een nieuw onderzoek. Deze studie koppelde meer ventilatie in het thuiskantoor aan een hogere zelfgerapporteerde productiviteit.

Martijn Strøm en collega’s van de Universiteit Maastricht in Nederland rapporteren de bevindingen in het tijdschrift Open Access. PLOS EEN Op 7 augustus 2024.

De afgelopen jaren is thuiswerken, grotendeels dankzij de Covid-19-pandemie en de technologische vooruitgang, voor veel kantoormedewerkers het ‘nieuwe normaal’ geworden. Onderzoekers doen steeds meer onderzoek naar de factoren die de werktevredenheid en productiviteit beïnvloeden van werknemers die thuiswerken.

Er zijn echter maar weinig onderzoeken die hebben gekeken naar de mogelijke verbanden tussen productiviteit, werktevredenheid en de fysieke thuiskantooromgeving.

Om deze kenniskloof aan te pakken, ondervroegen Strom en collega’s 1.002 Nederlandse werknemers over verschillende kenmerken van hun thuiskantoor en hun productiviteit, werktevredenheid en gerelateerde maatregelen. Ze gebruikten statistische hulpmiddelen, logistische regressies en structurele vergelijkingsmodellen genoemd, om verbanden tussen verschillende factoren te identificeren.

Uit de analyse bleek dat werknemers die tevredener waren met de inrichting van hun thuiskantoor – inclusief omgevingsfactoren zoals temperatuur en lawaai en hardware-items zoals bureaustoelen en schermen – een hogere zelfgerapporteerde productiviteit en een lagere productiviteit hadden. De trend naar professionele burn-out.

De onderzoekers ontdekten ook dat hogere ventilatieniveaus in het thuiskantoor tijdens de werkdag statistisch geassocieerd waren met een hogere productiviteit, een grotere bereidheid om in de toekomst thuis te blijven werken en een verhoogde burn-out. Deze bevinding komt overeen met eerder onderzoek dat luchtkwaliteit koppelt aan productiviteit op de werkplek.

Bovendien vonden ze een duidelijke discrepantie tussen zelfgerapporteerde tevredenheidsscores, die zeer nauw verband houden met de hoeveelheid ventilatie en de verhoudingen van de binnenlucht, wat de tekortkomingen benadrukt van het sterk vertrouwen op deze zelfgerapporteerde scores, die ten grondslag liggen aan een groot deel van de literatuur. en beleid.

Op basis van hun bevindingen suggereren de onderzoekers dat investeren in thuiskantoorhardware en omgevingsfactoren – ondersteund door objectieve metingen van het binnenklimaat – het toekomstige succes van thuiswerkbeleid kan helpen garanderen. Ondertussen zou aanvullend onderzoek kunnen helpen eventuele causale relaties tussen de in dit onderzoek onderzochte factoren te verduidelijken.

De auteurs voegen hieraan toe: “De fysieke omgeving van het thuiskantoor speelt een belangrijke rol bij thuiswerken. Verschillende thuiskantoren leiden tot verschillende bereidheid om thuis te werken en succes bij thuiswerken.”