Het aantal vacatures en ontslagen daalde in juli, wat een duidelijk teken was van een vertragende trend op de Amerikaanse arbeidsmarkt

WASHINGTON – Bedrijven rapporteerden in juli veel minder vacatures, en het aantal Amerikanen dat hun baan opzegde is voor de tweede maand op rij scherp gedaald, wat duidelijke tekenen zijn dat de arbeidsmarkt vertraagt ​​op een manier die de inflatie zou kunnen terugdringen.

Het ministerie van Arbeid zei dinsdag dat het aantal vacatures vorige maand is gedaald tot 8,8 miljoen, het laagste aantal sinds maart 2021, en een daling ten opzichte van 9,2 miljoen in juni. De daling lijkt echter sterker te zijn geweest, omdat het cijfer voor juni aanvankelijk op 9,6 miljoen werd gerapporteerd. Dat aantal werd dinsdag naar beneden bijgesteld.

Het aantal in juli was nog steeds historisch goed – vóór de pandemie overschreed het aantal slots nooit de 8 miljoen. Er zijn nog steeds ongeveer 1,5 banen beschikbaar voor elke werkloze, wat ook hoog is, maar onder de piek van vorig jaar van 1,9.

“Hoewel het langer, meer sollicitaties en betere prestaties bij sollicitatiegesprekken kan duren om een ​​baan te krijgen dan in 2021 en 2022, zijn er nog steeds voldoende vacatures”, zegt Julia Pollack, hoofdeconoom bij ZipRecruiter.

Ook stopten minder Amerikanen met werken: vorige maand verlieten 3,5 miljoen mensen hun baan, tegen 3,8 miljoen in juni, het laagste niveau sinds februari 2021. De meeste Amerikanen stopten met werken voor andere, beterbetaalde banen, en tijdens en na de pandemie zijn er een aanzienlijke stijging van de werkloosheid en het aantal mensen dat stopt met werken. Aanzienlijke toename van het aantal ontslagnemenden omdat werknemers elders hogere lonen en voordelen zochten.

Uit een afzonderlijk rapport van dinsdag bleek ook dat consumenten de afgelopen maand minder vertrouwen hadden in de economie, een trend die de consumentenbestedingen de komende maanden zou kunnen afkoelen.

De Fed zal de cijfers van dinsdag waarschijnlijk verwelkomen, omdat minder banen en minder ontslagen de druk op werkgevers verminderen om de lonen te verhogen om werknemers te vinden en te behouden. Loonstijgingen zijn geweldig voor werknemers, maar kunnen er ook toe leiden dat bedrijven hun prijzen verhogen om de hogere arbeidskosten te compenseren, wat kan leiden tot hogere inflatie.

Bewijs van een vertragende economie, gecombineerd met een gestage daling van de inflatie vanaf het hoogtepunt van 9,1% in juni 2022 naar 3,2% vorige maand, zou de Fed ertoe kunnen aanzetten een renteverhoging op haar volgende vergadering in september over te slaan.

Voorzitter van de Federal Reserve, Jerome Powell, en andere Fed-functionarissen hopen dat een gestage daling van het aantal vacatures de inflatie zal helpen terugdringen, zonder de ontslagen waarvoor veel economen hebben gewaarschuwd dat ze nodig zouden zijn om de prijzen in toom te houden.

“Tot nu toe is de werkgelegenheid aanzienlijk gedaald zonder de werkloosheid te verhogen – een zeer welkom resultaat, maar historisch gezien ongebruikelijk en een resultaat dat een aanzienlijke toename van de vraag lijkt te weerspiegelen”, zei Powell vrijdag in een spraakmakende toespraak op de jaarlijkse conferentie van de Federal Reserve Bank in Jackson. Hole, Wyoming, over de werkgelegenheid.” . Maar hij zei dat het niet duidelijk was of deze daling zich zou voortzetten, “en deze onzekerheid onderstreept de noodzaak van flexibele beleidsvorming.”

Later deze week zal de regering het banenrapport van augustus publiceren, waaruit economen verwachten dat werkgevers deze maand 170.000 banen hebben toegevoegd. Hoewel dit een sterke stijging zou zijn, zou deze de kleinste in bijna drie jaar zijn, en wijst ook op een potentiële vertraging van de economie.