Intel verlaagt lonen en bonussen na desastreuze kwartaalresultaten

Intel schokte werknemers dinsdagavond door aan te kondigen dat het de werknemersvergoedingen hierna scherp zou verlagen Rapportage van miserabele financiële resultaten vorige week.

De chipmaker zei dat het basissalaris voor werknemers boven het middenkader vanaf 1 maart met ten minste 5% zal worden verlaagd, volgens werknemers die de aankondiging van het bedrijf hebben gehoord. Vice-presidenten krijgen een korting van 10%, meer senior executives krijgen een korting van 15% en CEO Pat Gelsinger krijgt een korting van 25% op zijn basissalaris.

Uurloon en andere junior werknemers, rang 6 en lager in het beoordelingssysteem van Intel, ontvangen geen loonsverlaging. De jaarlijkse bonussen blijven voor alle werknemers behouden.

Maar Intel snijdt andere prikkels voor iedereen af, en ze zijn meteen effectief. Het schortte loonsverhogingen voor alle werknemers op, schortte driemaandelijkse winstdelingsbonussen en erkenningsprogramma’s voor werknemers op, en halveerde de vergoedingen voor het 401(k)-pensioenplan tot 2,5%.

“Deze veranderingen zijn bedoeld om ons executive team verder te beïnvloeden en zullen investeringen en het totale personeelsbestand ondersteunen om de transformatie te versnellen en onze langetermijnstrategie te realiseren”, zei Intel-woordvoerder Will Moss in een schriftelijke verklaring. “We zijn onze medewerkers dankbaar voor hun toewijding aan Intel en voor hun geduld gedurende deze tijd, omdat we weten dat deze veranderingen niet gemakkelijk zijn.”

SemiAnalysis-website Ik heb voor het eerst melding gemaakt van loonsverlagingen bij Intel, die volgde op de ontslagen die afgelopen herfst door Intel waren aangekondigd. Intel heeft niet bekendgemaakt hoeveel mensen hun baan hebben verloren in Oregon, de grootste locatie, maar het bedrijf heeft meer dan 500 ontslagen gemeld in Californië.

De chipmaker heeft geprobeerd $ 3 miljard aan uitgaven weg te werken te midden van een scherpe daling van de vraag naar microprocessors van computerfabrikanten en datacenterexploitanten tot 2022.

Intels blik werd steeds donkerder. Het bedrijf meldde donderdag dat de omzet in het meest recente kwartaal met 32% is gedaald en verwacht dit kwartaal een omzetdaling van 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

“We realiseren ons dat we gestruikeld zijn, we hebben (markt)aandeel verloren, we hebben het momentum verloren”, zei Gelsinger vorige week tegen analisten van Wall Street. Maar hij merkte op dat Intel gelooft dat het ergste voorbij is: “We hebben het gevoel dat dit dit jaar is afgevlakt.”

Beleggingsanalisten waarschuwen Dat de “verschrikkelijke” financiële resultaten van Intel het bedrijf ertoe zouden kunnen brengen zijn driemaandelijkse dividend te verlagen, wat zou kunnen leiden tot een grote uitverkoop van aandelen.

Een verlaging van de beloning van werknemers zou de financiën van Intel kunnen ondersteunen zonder nog meer ontslagen, maar het zou werknemers er ook toe kunnen aanzetten het bedrijf te verlaten voor een nieuwe baan. Op aandelen gebaseerde vergoedingen vormen een belangrijk onderdeel van het totale beloningspakket van Intel en werknemers hebben de scherpe daling van de aandelenkoers van Intel al ervaren.

Intel-aandelen sloten dinsdag op $ 28,26, iets meer dan de helft van hun waarde afgelopen voorjaar.

Het nieuws van dinsdag zal ook zeker het moreel vernietigen.

Werknemers zeiden dat Gelsinger de brief dinsdagavond op een triest, bedrijfsbreed adres heeft afgeleverd. Ze zeiden dat hij het personeel probeerde te verzamelen door te wijzen op de moeilijke tijden die Intel doormaakte in de jaren tachtig, voordat het opkwam als ’s werelds dominante chipmaker. Hij merkte op dat de bezuinigingen kunnen worden teruggedraaid als Intel’s fortuin verbetert.

Intel heeft de afgelopen jaren zijn voorsprong in de branche verloren na opeenvolgende productiestoringen, en het is onduidelijk of Gelsinger een nieuwe comeback kan bewerkstelligen. Het bedrijf heeft toegezegd miljarden dollars uit te geven aan nieuwe fabrieken in Arizona, Ohio en Europa, en zegt het tempo te hebben opgevoerd om nieuwe generaties chiptechnologieën te introduceren.

Maar Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. De concurrentie blijft zijn eigen weg vinden en verschillende andere chipbedrijven, waaronder AMD en NVIDIA, sluiten een contract met TSMC om hun chips te maken. Hierdoor konden ze marktaandeel van Intel veroveren, zelfs toen de bredere markt afkoelde.

Intel heeft niet gezegd hoeveel werknemers in aanmerking komen voor loonsverlagingen, maar de beloningsstructuur van Intel weegt zwaar op de hogere rangen. De bezuinigingen zullen een grote impact hebben in Oregon, de thuisbasis van Intel’s meest geavanceerde onderzoek en meer dan 20.000 werknemers.

In een ruwe berekening, de staatseconoom Josh Lehner waardeerde het De salarisverlagingen van Intel kunnen de totale lonen in Oregon met $ 150 miljoen tot $ 200 miljoen verlagen – ongeveer 0,15% van alle lonen in de hele staat.

-Mike Rogoy | [email protected] | 503-294-7699

Onze pers heeft uw steun nodig. Word vandaag nog abonnee OregonLive.com/subscribe