Jane Fraser krijgt meer controle over Citigroup tijdens de grootste opschudding in bijna twintig jaar

Ontvang gratis updates voor Citigroup Inc

Wij sturen u een MIFT dagelijkse samenvatting E-mail rondt het laatste af Citigroup-bedrijf Nieuws elke ochtend.

Citigroup heeft zijn grootste reorganisatie in bijna twintig jaar onthuld, waarbij CEO Jane Fraser meer controle heeft gekregen, de managementstructuur is vereenvoudigd en banen zijn geschrapt.

De veranderingen komen op het moment dat Fraser, die in 2021 de topfunctie bij Citi op zich nam, moeite heeft om de op twee na grootste Amerikaanse bank qua activa om te draaien, die al jaren achterloopt op de concurrentie en te kampen heeft met operationele en regelgevingsproblemen.

Citi zal van twee grote bedrijfseenheden – de ene gericht op commerciële klanten en de andere op consumentenactiviteiten – overgaan naar vijf divisies die bestaan ​​uit kernbedrijfssegmenten.

De hoofden van deze vijf eenheden zullen rechtstreeks rapporteren aan Fraser, waardoor de vorige managementlaag tussen de CEO en de bedrijfshoofden wordt geëlimineerd.

Fraser omschreef de herstructurering als “de belangrijkste verandering” die ze in het management van de bank had aangebracht. Ze zei dat ze besefte dat de omvang van de maatregelen veel medewerkers van de stad ‘ongemakkelijk’ zou maken, maar voegde eraan toe dat ze ‘absoluut prima’ de veranderingen doorvoerde.

De aandelen van Citi stegen woensdagmiddag in New York met 1,8 procent na het nieuws. De Financial Times meldde vorige maand dat de bank overweegt haar organisatiestructuur te vernieuwen na de pensionering van Paco Ybarra, een van haar senior managers.

In een memo aan het personeel zei Fraser dat de reorganisatie ‘onnodige complexiteit zou wegnemen’, maar erkende dat dit zou resulteren in ‘afscheid van een aantal zeer getalenteerde en hardwerkende collega’s’.

Verwijzend naar Citi’s voortdurende run op Wall Street, voegde ze eraan toe: “Ik weet dat velen van jullie mijn frustratie delen dat we als bank ernstig onderschat worden… De kansen die voor ons liggen zijn enorm, en deze veranderingen in de manier waarop we opereren zullen ons werk versnellen. om de winnende bank te worden waarvan we allemaal weten dat we die zijn.” Die stad kan het hebben.”

De laatste resultaten van de bank zijn achtergebleven bij die van de concurrentie, deels omdat een kostbare ontslagronde de winsten heeft gedrukt.

Citi zei dat er nog geen definitieve beslissing is genomen over het aantal banen dat zal worden geschrapt als onderdeel van de nieuwe herstructurering. De bank zei dat ze een periode van 30 dagen heeft geïnitieerd waarin het bedrijf zal worden gereorganiseerd, en zal eind november meer details vrijgeven over de herstructurering, die tegen het einde van het eerste kwartaal van 2024 zal worden geïmplementeerd.

Geografisch gezien zal de bank georganiseerd zijn rond haar Amerikaanse en niet-Amerikaanse activiteiten, in plaats van regionale hoofden te hebben. De nieuwe internationale eenheid zal worden geleid door Ernesto Torres Cantú, die voorheen hoofd was van de Latijns-Amerikaanse activiteiten van Citi, aldus de bank.

Citi zei ook dat het een zoektocht was begonnen naar een nieuw hoofd voor zijn commerciële en investeringsbank, een van de vijf nieuwe eenheden. Ondertussen zal deze eenheid worden geleid door Peter Babbage, hoofd van Citi’s Azië-activiteiten. De bank zei dat Babbage naar verwachting ergens volgend jaar met pensioen zal gaan, na de benoeming van een hoofd van de banksector.

De andere vier eenheden – Wealth Management, Transaction Services, Markets en Consumer Bank of America – zullen worden beheerd door hun huidige leiders.