NBA-boetes en Phoenix Suns-eigenaar Robert Sarver geschorst

De National Basketball Association schorste de meerderheidsaandeelhouder van Phoenix Suns, Robert Sarver, voor een jaar en legde hem een ​​boete op van 10 miljoen dollar nadat uit een onderzoek bleek dat hij zich schuldig had gemaakt aan wangedrag, waaronder het gebruik van racistische opmerkingen, schreeuwen tegen personeel en het oneerlijk behandelen van vrouwelijk personeel.

“De verklaringen en het gedrag beschreven in de bevindingen van het onafhankelijke onderzoek zijn verontrustend en teleurstellend”, zegt NBA-commissaris Adam Silver in een verklaring.

Hij voegde eraan toe: “Ongeacht positie, kracht of intentie, we moeten allemaal de verwoestende en schadelijke impact erkennen van ongevoelig, racistisch en vernederend taalgebruik en gedrag. Namens de hele NBA bied ik mijn excuses aan aan iedereen die getroffen is door het wangedrag zoals beschreven in de onderzoeksrapport. We moeten het beter doen. “.

Sarver is ook eigenaar van de Phoenix Mercury van de WNBA.

Sarver zei in een verklaring dat hij de consequenties van het besluit van de NBA aanvaardt.

“Hoewel ik het niet eens ben met sommige details van het NBA-rapport, wil ik me verontschuldigen voor mijn woorden en daden die onze staf hebben beledigd”, zei hij. “Ik neem de volledige verantwoordelijkheid voor wat ik heb gedaan. Het spijt me dat ik deze pijn heb veroorzaakt en deze beoordelingsfouten zijn niet in overeenstemming met mijn persoonlijke filosofie of mijn waarden.”

De NBA startte een onderzoek naar aanleiding van een November 2021 Artikel door ESPN Over beschuldigingen van misbruik tegen Sarver. Na publicatie van het artikel heeft de universiteit advocatenkantoren Wachtell, Lipton, Rosen & Katz opdracht gegeven om een ​​onafhankelijk onderzoek te doen.

Dinsdag bracht het bedrijf de NBA 43 pagina’s tellend rapport waaruit bleek dat Sarver “zich bezighield met gedrag dat duidelijk in strijd was met de algemene normen op de werkplek”, waaronder ongepaste opmerkingen over het uiterlijk en pesten van vrouwelijke werknemers. Volgens het rapport heeft hij zich ook vier keer schuldig gemaakt aan ongepast fysiek gedrag jegens mannelijke werknemers.

Meer dan 100 mensen die door onderzoekers werden geïnterviewd, zeiden dat ze getuige waren van gedrag “in strijd met gevestigde normen”. Er was een algemeen gevoel onder werknemers dat Sarver vond dat de regels op de werkplek niet op hem van toepassing waren, aldus het rapport.

Sarver maakte ook obscene grappen, vervloekte werknemers en vertelde een zwangere werknemer dat ze haar werk niet zou kunnen doen als ze moeder zou worden, aldus het rapport.

Getuigen herinneren zich dat Sarver zei dat de werknemer bezig zou zijn met ‘borstvoeding’ en dat ‘een baby zijn moeder nodig heeft, niet zijn vader’. Volgens het rapport moest de medewerker huilen als reactie op de opmerkingen van Sarver. Sarver vroeg later waarom “vrouwen zo veel huilen”.

Volgens het rapport herhaalde Sarver ook “het N-woord bij het opsommen van uitspraken van anderen.” Sarver was in het bijzijn van spelers, coaches en frontofficeleden toen hij het woord gebruikte tijdens een teambuildingoefening in het seizoen 2012-13. Hij gebruikte het woord ook na de wedstrijd van 2016 toen hij bij een coach van Suns klaagde dat een zwarte speler van een tegenstander het woord mocht gebruiken zonder een technische fout te krijgen. Zelfs nadat een coach van Suns Sarver het gebruik van het woord ‘waarschuwde’, herhaalde Sarver het volgens het rapport verschillende keren hardop. Gebruik later een kopie van het woord in een e-mail aan de NBA

Volgens het rapport maakte Sarver minstens twintig keer grove seksuele gebaren en trok hij de korte broek van een andere mannelijke medewerker voor de staf van het team. Hoewel de werknemer niet volledig werd blootgesteld, schaamde hij zich.

En in 2015, volgens het rapport, grapte hij dat het team spelers zou moeten hebben die “lokale strippers bevruchten zodat ze zich verbonden voelen met het gebied, wat de Suns een potentieel voordeel geeft bij het inhuren van gratis bureaus.”

Tijdens het onderzoek probeerde Sarver zichzelf te verdedigen door zijn bijdragen aan sociale en raciale rechtvaardigheidskwesties te citeren, en door nota te nemen van de staat van dienst van de Suns met het aanstellen van een hoog percentage gekleurde mensen in de basketbalafdeling.

In de loop van het onderzoek werden in totaal 320 mensen geïnterviewd, waaronder 202 huidige werknemers, 100 voormalige werknemers en 12 minderheidsaandeelhouders in het team en Sarver. Onderzoekers zeiden dat ze 80.000 pagina’s met e-mails, sms-berichten en andere documenten en 51 video’s van personeelsvergaderingen hebben bekeken.

De zwaarste straf die de NBA ooit heeft opgelegd aan een teameigenaar, kwam in 2014 toen de competitie een levenslange schorsing en een boete van $ 2,5 miljoen oplegde aan Donald Sterling, die destijds de eigenaar was van de Los Angeles Clippers. Sterling werd opgenomen terwijl hij racistische opmerkingen maakte in een privégesprek.

Silver zei destijds dat de sanctie uitsluitend op dat individuele incident was gebaseerd en dat hij de raad van gouverneurs van de competitie zou aanmoedigen om het eigendom van Sterling te beëindigen.

Rochelle Sterling, de toenmalige echtgenote van Sterling, verkocht het team voor $ 2 miljard, ondanks de mislukte pogingen van haar man om de verkoop te stoppen.