Nederlandse overheid pakt arbeidstekort aan met nationaal programma

Het kabinet komt met een maatregel om personeelstekorten tegen te gaan, waaronder de niet nader genoemde “verdere maatregelen”. Maar de meeste projecten zullen pas in de toekomst worden uitgevoerd en het nieuwe beleid van de overheid zal naar verwachting nog lang van kracht zijn. De krapte op de arbeidsmarkt zal nog geruime tijd voelbaar zijn.

Minister van Sociale Zaken Carian von Jennif en collega’s schreven vrijdag een uitgebreide brief aan de Tweede Kamer over het arbeidstekort. In het dagelijks leven zoals het openbaar vervoer en Schiphol wordt dit tekort nog verergerd. Naast de sleutelrol van werkgevers moet de overheid ook optreden, beaamt de minister.

De overheid wil de werkgelegenheid vergroten en de vraag verminderen. Ook de kloof tussen vraag en aanbod moet worden verkleind. Daarom wil het kabinet investeren in innovatie, waardoor opleidingen beter op maat kunnen worden gemaakt voor veeleisender typen werknemers en meer werkzoekenden.

Er zullen ook minder routinematige stappen worden genomen. Zo wil het kabinet het aantrekkelijker maken voor mensen om door te werken na de pensioengerechtigde leeftijd. Overstappers naar sectoren met grote tekorten moeten worden ondersteund. Sommige kwaliteits- en opleidingseisen moeten worden aangepast. Ten slotte onderzoekt de overheid bonussen voor werknemers die zijn overgestapt van parttime naar fulltime, waarbij ze bonussen krijgen als werknemers besluiten langer te werken.

Paradoxaal genoeg hangt het succes van interventies grotendeels af van de vraag of er voldoende arbeidskrachten beschikbaar zijn. Als kinderopvangaanbieders bijvoorbeeld volledig bemand zijn en goed beschikbaar zijn, zullen meer ouders de werkplek kunnen betreden. Adequate IT-professionals zijn nodig om innovaties te ondersteunen, en het nieuwe beleid zal alleen werken als er voldoende individuen werken in bedrijven die de aanbevolen subsidies en bonussen implementeren.

Op korte termijn was het kabinet het erover eens dat de inspanningen van het kabinet geen grote impact zullen hebben. “Overheidsacties worden pas met vertraging opgemerkt”, zegt Van Jennif. Bovendien moeten deze maatregelen niet alleen een antwoord bieden op de urgente problematiek van Nederland, maar ook in de toekomst effectief zijn.

Volgens werkgeversorganisaties MKB Nederland en VNO-NCW “moet er nog veel meer gebeuren om een ​​keerpunt in het oplossen van personeelstekorten te versnellen”. Bedrijven bevelen “ongebruikelijke acties van werkgevers en overheden” aan.

Vakbond FNV is blij met de stap, maar heeft punten waar het kabinet tegen aan loopt. De vakbond wil dat de overheid meer doet om het overmatig gebruik van flexibele contracten aan te pakken. “Het vaste contract moet weer de norm worden.” Het kabinet zou het minimumloon moeten verhogen naar 14 euro per uur zodat het werk beter betaald en aantrekkelijker wordt.