Nederlandse start-ups creëren de meeste banen, de sector ondersteunt 135.000 banen

Foto: Brbbl via Wikimedia Commons

Terwijl techgiganten als Meta, Messagebird en Twitter hun personeelsbestand schrappen, steeg het aantal banen bij Nederlandse start-ups vorig jaar met 7,6% tot 135.000. Nieuw rapport Richt zich op de Nederlandse start-up sector.

Het rapport definieert een start-up als ‘een bedrijf dat is ontworpen om snel te groeien’.

Jonge start-ups die na 2017 zijn opgericht, genereren meer banen, terwijl degenen die vóór 2005 zijn opgericht, trager groeien, aldus het rapport.

Met name durfkapitalisten pompten dit jaar € 1 miljard in Nederlandse impact-startups, een lichte daling in 2021 maar meer dan het dubbele van het totaal in 2020. Eén op de drie euro die in Nederland in techbedrijven wordt geïnvesteerd, gaat nu naar een bedrijf dat zich richt op de Sustainable Development Goals van de VN.

Maar liefst 550 start-ups in Nederland voldoen aan deze definitie, en bedrijven als Lightyear, EVBox en VanMoof behoren tot de bedrijven die bijdragen aan de trend. Een op de 10 werknemers van start-ups werkt voor een impact-startup.

Deze bedrijven worden waardevoller dan bedrijven die niet betrokken zijn bij de bestrijding van klimaatverandering, omdat investeerders echt groen willen, zegt Maurice van Tilburg, directeur van het startup-platform TechLeap van de overheid. vertelde het NRC.

“De gascrisis laat zien dat bedrijven die inzetten op energiebesparing ook economisch aantrekkelijker zijn”, zegt hij.

Lees het rapport in het Engels

Wijzigingen in de Nederlandse belastingregels voor start-ups zouden in 2030 116.000 banen kunnen opleveren, zegt rapport

In juni stemden parlementsleden voor wetgeving die het voor start-ups gemakkelijker zou maken om hun werknemers in aandelen te betalen en te profiteren van het toekomstige succes van hun bedrijf. De wet wordt volgende week in de Senaat gestemd.