Ontslagen in het Amerikaanse bedrijfsleven hebben zich verspreid van technologie naar conglomeraten

Dit artikel verscheen voor het eerst in The Morning Brief. Ontvang de Morning Briefing elke maandag tot en met vrijdag om 06:30 uur ET rechtstreeks in je inbox. Abonnement

Woensdag 25 januari 2023

De nieuwsbrief van vandaag van Mile Oddland, Hoofd Nieuws bij Yahoo Finance. Volg hem op Twitter @tweet en verder gelinkt. Lees dit en meer marktnieuws onderweg mee Yahoo financiële app.

Ontslagen Maak de techsector lastig Het was het grootste economische verhaal van 2023.

En nu lijken die ontslagen over te slaan naar nieuwe uithoeken van het Amerikaanse bedrijfsleven.

Dinsdagochtend om 15.00 uur (mmm) aankondigen Dat zal 2.500 banen in de productie schrappen, aangezien de langzamer dan verwachte groei volgt op wat het bedrijf omschreef als “snelle dalingen in consumentgerichte markten – een dynamiek die in december versnelde – gecombineerd met een aanzienlijke vertraging in China als gevolg van COVID-gerelateerd storingen.”

Nieuws van 3M volgde Aankondiging maandag van Newell Brands (NWL) dat de slijper 13% van zijn kantoorpersoneel zal ontslaan.

Met zoveel verhalen over ontslagen in de krantenkoppen, wordt het voor investeerders en het grote publiek steeds moeilijker om de officiële gegevens in evenwicht te brengen waaruit blijkt dat de werkgelegenheid sterk blijft.

Alleen al deze maand, technologiebedrijven Het kondigde ontslagen aan van meer dan 50.000 arbeidersook van Amazon (AMZN), het alfabet (De GoogleEn De Google) en Microsoft (MSFT).

Het nieuws van deze week geeft aan dat leidinggevenden opgelucht zijn om aan te kondigen dat het personeelsverlies in deze omgeving zal blijven toenemen.

Nog steeds in dec. De Amerikaanse economie zorgde voor 223.000 banen. De werkloosheid staat op het laagste niveau in meer dan 40 jaar. Vorige week dienden slechts 190.000 werknemers een werkloosheidsverzekering in, het laagste aantal in vier maanden.

“Meer ontslagen in de technologiesector lijken de bredere arbeidsmarkt niet op zijn kop te zetten, aangezien deze werknemers gemakkelijk elders worden opgenomen”, schreef Bob Schwartz, hoofdeconoom bij Oxford Economics, vorige week in een notitie aan klanten.

En natuurlijk is de omvang van die ontslagen van belang — volgens gegevens van S&P Capital IQ heeft 3M 95.000 mensen in dienst. Volgens S&P Capital IQ heeft Newell op zijn beurt 32.000 mensen in dienst.

Verhaal gaat verder

Newell snijdt iets dieper dan 3M. Met name zei Newell dat die bezuinigingen voor kantoorpersoneel zouden zijn, niet voor productie of andere delen van het bedrijf.

Dus terwijl Newell CEO Ravi Saligram zei dat het “de impact van macro-economische druk op het bedrijf gedeeltelijk zou helpen compenseren”, was de aankondiging van het bedrijf zwaar voor de taal van consultants – “slim”, “wendbaar” en “verbeteren” zijn allemaal facetten die kwamen aan de overkant.

Dit is door en door een bedrijfsherstructurering.

Ongeacht het economische klimaat zijn sommige bedrijven altijd op zoek naar een herstructurering van hun bedrijf, waardoor het aantal werknemers afneemt.

Bovendien komen de niet-technische bezuinigingen van deze week op een moment dat delen van de economie nog steeds worstelen met het aannemen van personeel tekort.

Zoals Monish Patolawala, chief financial officer van 3M, dinsdag zei tijdens een gesprek met analisten, blijft het tekort aan arbeidskrachten voor verpleegkundigen het medische systeem beïnvloeden. Voor 3M betekende dit een tragere groei in het Medical Solutions-segment in het vierde kwartaal als gevolg van minder electieve procedures.

In sommige opzichten zal dit dreigende tekort waarschijnlijk de vastberadenheid van de uitvoerende teams versterken dat de tijd rijp is om personeel te schrappen. Er is immers nog steeds veel vraag naar arbeidskrachten. Alleen misschien niet precies voor jouw rol.

Dus, terwijl aankondigingen van ontslagen de komende weken blijven opduiken tijdens het bedrijfsresultatenseizoen, een regel die wordt gebruikt door Coinbase (Munteenheid) CEO Brian Armstrong op Aankondiging van bezuinigingen in zijn bedrijf Eerder deze maand valt het nog op.

“In de afgelopen 10 jaar zijn wij, net als de meeste technologiebedrijven, meer gefocust op het aantal medewerkers als maatstaf voor succes”, schreef Armstrong. “Vooral in deze economische omgeving is het belangrijk om onze focus te verleggen naar operationele efficiëntie.”

De uitdagingen waarmee een bedrijf als Coinbase, dat in het centrum van een emotioneel gedreven opkomende markt staat, en 3M of Newell, dat zaken als laptops, lijm en gaas maakt – naast duizenden andere producten in honderden eindmarkten – in zoveel manieren waarop ze niet anders kunnen zijn.

Maar de pool van bedrijven in dit land die beursgenoteerd zijn en onderhevig zijn aan aandelenkoers- en aandeelhoudersdruk is niet erg groot.

En de reeks beslissingen waarmee deze leiderschapsteams worden geconfronteerd over aanwerving, ontslag en acquisitie lijken vaak meer op elkaar dan ze verschillen.

Dus als een CEO zegt dat de tijd rijp is om “onze focus te verleggen naar operationele efficiëntie”, zullen velen dat ook doen. Hoe ver deze boodschap zal reizen, wordt een van de verhalen van het jaar.

Wat kijk jij vandaag

economie

verdiensten

• Tesla (TSLA), Abbott-laboratoria (ABT), AT&T (t), Nasdaq (NDAQ), Boeing (Bachelor), Ethan Allen (ETD), Kimberley Clark (KMB), Uitleenclub (LC), Levi Strauss (Levi), geleidelijk (PGR), stalen dynamiek (STLD)

Klik hier voor het laatste beursnieuws en diepgaande analyses, inclusief de gebeurtenissen die aandelen in beweging brengen

Lees het laatste financiële en zakelijke nieuws van Yahoo Finance

Download de Yahoo Finance-app voor een appel of androïde

Volg Yahoo Finance op Twitter TwitterenEn FacebookEn InstagramEn FlipbordEn gelinktEn YouTube