Technologiebedrijf geeft recruiter de schuld van het plaatsen van vacatures ‘alleen voor blanken’

Een Amerikaans technologiebedrijf zei dat een in India gevestigd wervingsbureau verantwoordelijk was voor een vacature waarin stond dat alleen ‘blanke’ mensen geboren in de VS moesten solliciteren – en heeft ingestemd met een federale schikking.

ministerie van Justitie Dat zei hij donderdag in een verklaring Arthur Grand Inc., een IT-dienstenbedrijf gespecialiseerd in overheidscontracten, stemde ermee in een civielrechtelijke boete van $7.500 te betalen en zijn aanwervingsbeleid te hervormen nadat bleek dat het een discriminerende vacature had geplaatst.

Volgens het departement werd in een circulaire uit maart 2023 gezegd dat de positie “gekwalificeerde kandidaten beperkt tot” alleen in de VS geboren burgers. [white] Die lokaal zijn binnen 60 mijl van Dallas, Texas [Don’t share with candidates]”.'”

“Het is beschamend dat we in de 21e eeuw nog steeds zien dat werkgevers vacatures voor ‘alleen blanken’ en ‘alleen autochtonen’ gebruiken om gekwalificeerde sollicitanten van kleur uit te sluiten”, zegt Christine Clark, adjunct-procureur-generaal van het Department of Civil Rights Division. . Gerechtigheid. “Ik deel de publieke verontwaardiging over Arthur Grande’s weerzinwekkende en discriminerende verbod op sollicitanten op basis van staatsburgerschap, nationale afkomst, huidskleur en ras”, aldus de divisie in de verklaring.

Arthur Grand reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

In de overeenkomst stelt het bedrijf dat de vacature is gemaakt door een ‘ontevreden’ recruiter in India die het bedrijf in verlegenheid wilde brengen. Het ontkende dat het de publicatie had goedgekeurd of dat het bedoeld was om niet-Amerikaanse burgers te ontmoedigen om naar voren te komen.

Arthur Grand tekende apart een overeenkomst Met het Ministerie van Arbeid.

Het onderzoek werd uitgevoerd door de afdeling Immigranten- en Werknemersrechten van het ministerie van Justitie.