De werkgelegenheid is in januari scherp gestegen, waarbij werkgevers 353.000 banen hebben toegevoegd, wat wijst op een arbeidsmarkt die nog steeds te kampen heeft met hoge rentetarieven en financiële druk van huishoudens.
Het ministerie van Arbeid zei vrijdag dat het werkloosheidspercentage stabiel bleef op 3,7%.
Door Bloomberg ondervraagde economen schatten dat er vorige maand 185.000 banen bijkwamen.
Deze verrassend sterke prestatie werd gedreven door aanzienlijke salarisstijgingen in de gezondheidszorg en de professionele dienstverlening, maar werd ook gestimuleerd door enkele eigenaardigheden met betrekking tot vakantieverhuur die de komende maanden wellicht niet zullen aanhouden.
Het optreden was echter niet slechts een storing van één maand. De banengroei voor november en december werd met 126.000 naar beneden bijgesteld, waarbij het cijfer voor december werd opgewaardeerd van 216.000 naar 333.000. De veranderingen duiden op een sterkere arbeidsmarkt in de herfst dan eerder werd gedacht.
“Een overzicht van de cijfers van vorige maand, toegevoegd aan het rapport van vandaag, maakt duidelijk dat de economie nieuwe wegen inslaat”, zegt Jane Oates, president van WorkingNation, een non-profitorganisatie die het bewustzijn vergroot over de uitdagingen waarmee Amerikaanse werknemers en voormalig hoofd werkgelegenheid en opleiding bij de Ministerie van Arbeid. verdelen.
Houden de lonen gelijke tred met de inflatie?
De gemiddelde uurlonen stegen ook scherp en stegen met 19 cent naar $34,55, waardoor de jaarlijkse stijging van een naar boven herziene 4,3% naar 4,5% steeg. Sinds het voorjaar van vorig jaar zijn de loonstijgingen sneller gestegen dan de nog steeds hoge inflatie, waardoor de consumenten meer koopkracht hebben gekregen.
Verwacht men dat de Fed de rente gaat verlagen?
Hot banen en loonstijgingen kunnen maken De Fed is voorzichtig met het binnenkort verlagen van de rente. De Fed is aanvankelijk van plan de rente dit jaar drie keer te verlagen, maar zei deze week dat een verlaging in maart onwaarschijnlijk is omdat ambtenaren ervoor willen zorgen dat de pandemie-gerelateerde inflatiestijging op de lange termijn wordt getemd.
“Met enorme loonsombetalingen, een grote opwaartse bijstelling en een laag werkloosheidscijfer zullen dromen over aanstaande renteverlagingen door de Fed waarschijnlijk in duigen vallen door het rapport van vandaag”, aldus Jason Schenker, voorzitter van Prestige Economics.
Verwacht wordt dat de Fed pas in het derde kwartaal zal beginnen met het verlagen van de rente.
Maar andere economen gokken er nog steeds op dat de centrale bank in mei in actie zal komen. Voorzitter van de Federal Reserve, Jerome Powell, zei deze week dat een sterke economie en arbeidsmarkt samen kunnen gaan met afnemende inflatie en dat ambtenaren er niet van zullen worden weerhouden de rente te verlagen zolang de prijsstijgingen blijven vertragen.
Omdat de loonstijgingen de inflatie aanwakkeren, geeft de hogere loongroei in januari aanleiding tot bezorgdheid. Maar de Fed zal zich vooral richten op de vraag of de inflatierapporten de komende maanden een aanhoudende vertraging laten zien, zegt Kathy Bostiancic, econoom bij Nationwide.
Welke sectoren zorgen voor de meeste banen?
Vorige maand leidde de professionele en zakelijke dienstverlening met 74.000 banen, terwijl de gezondheidszorg er 70.000 bijvoegde; Detailhandel 45.000; Sociale bijstand 30.000; En productie 23.000.
Federale, staats- en lokale overheden hebben 36.000 banen gecreëerd.
De afgelopen maanden zijn bedrijfstakken die minder gevoelig zijn voor stijgende rentetarieven en economische schommelingen – zoals de overheid, de gezondheidszorg en de sociale zekerheid – verantwoordelijk geweest voor het grootste deel van de recente banengroei in de VS. Dit patroon zette zich de afgelopen maand enigszins voort, maar de banengroei was breder – gebaseerd op professionele diensten en fabrikanten die veel werknemers in dienst hebben.
Hoeveel uur per week werken de meeste Amerikanen?
Eén opvallende zwakte in het rapport: de gemiddelde werkweek daalde van 34,3 uur naar 34,1 uur, het laagste niveau sinds de piek van de pandemie in maart 2020. Het is ongebruikelijk dat werkgevers werknemers minder uren geven terwijl ze er tegelijkertijd veel aan toevoegen. van werk. medewerkers.
Een gedeeltelijk antwoord, zegt Bostiancic, is dat bedrijven nog steeds te kampen hebben met ernstige arbeidstekorten als gevolg van de pandemie van de afgelopen twee jaar, en terughoudend zijn om werknemers te laten gaan, ook al daalt hun omzet. Ze kunnen zelfs wat werknemers toevoegen omdat ze de vraag in de toekomst willen vergroten.
Omdat bedrijven een overschot aan werknemers hebben, geven ze elk van hen gemiddeld minder uren. Dit kan duiden op een vertraging van de aanwerving in de komende maanden.
Econoom Lydia Boussour van EY-Parthenon zegt echter dat het ongebruikelijk koude weer van afgelopen maand waarschijnlijk een rol heeft gespeeld in de daling van de werkuren.
Welke invloed heeft het weer op de werkgelegenheid?
Verwacht werd dat de totalen voor januari vertekend zouden zijn door een aantal ongebruikelijke dwarsstromen.
Koud, sneeuwweer in het noordoosten en middenwesten zal waarschijnlijk de werkgelegenheid in sectoren als de bouw en restaurants temperen, schreef Goldman Sachs in een onderzoeksnota. Dit lijkt op zijn minst gedeeltelijk te zijn gebeurd, aangezien de bouw een bescheiden 11.000 banen heeft toegevoegd en restaurants en bars een paar duizend banen hebben geschrapt.
Goldman zei dat verdere dalingen waarschijnlijk waren omdat ongebruikelijk warm weer de werkgelegenheid in december stimuleerde, wat de weg vrijmaakte voor een daling toen de temperaturen vorige maand weer dichter bij normaal kwamen.
Ondertussen hebben detailhandelaren, hotels en transportbedrijven eind vorig jaar minder werknemers ingehuurd voor de feestdagen dan gebruikelijk, wat leidde tot minder ontslagen in januari en hogere aanwervingen op seizoensgecorrigeerde basis. Dat zou de loonlijsten waarschijnlijk met ongeveer 100.000 doen stijgen, voorspelde Goldman, en daarmee de weergerelateerde klap compenseren.
Wat zijn de werkgelegenheidsprognoses voor 2024?
Moody's Analytics verwacht dat de Verenigde Staten gemiddeld 72.000 banen per maand zullen toevoegen, tegen 255.000 banen vorig jaar en 399.000 banen in 2022, naarmate de golf van opgekropte uitgaven na de pandemie afneemt.
Zullen er ontslagen vallen in 2024?
Grote technologiebedrijven als Amazon, Microsoft en Google hebben onlangs duizenden ontslagen aangekondigd, en sommige economen blijven een gematigde recessie in 2024 voorspellen.
Maar de meeste voorspellers geloven dat het land deflatie zal vermijden. Dezelfde technologiegiganten die het personeelsbestand in gaming en streaming bezuinigen, vergroten het personeelsbestand in kunstmatige intelligentie en machinaal leren, zegt Geir Doyle, senior vice-president van Experis, de technologie-recruteringsafdeling van uitzendbureau ManpowerGroup.
Paul Davidson behandelt economie voor USA TODAY
“Bierliefhebber. Toegewijde popcultuurgeleerde. Koffieninja. Boze zombiefan. Organisator.”
More Stories
De aandelen van Dollar General daalden met 20% nadat de retailer zijn voorspellingen verlaagde en de schuld gaf aan ‘financieel beperkte’ klanten.
Foot Locker verlaat New York en verhuist naar St. Petersburg, Florida om de hoge kosten terug te dringen: “efficiëntie”
Een andere uitweg: Foot Locker verhuist zijn hoofdkantoor van New York naar Florida