Uber, DoorDash en Grubhub klagen New York City aan over minimumloonwet

Drie voedselreuzen klagen New York City aan om minimumlonen voor gig-werkers te blokkeren, met het argument dat toezichthouders foutieve gegevens gebruikten om de nieuwe compensatieregels te berekenen.

Uber, DoorDash en GroupHub hebben donderdag een tijdelijk straatverbod aangevraagd bij het Hooggerechtshof van de staat in Manhattan om te voorkomen dat de loonswijzigingen op 12 juli van kracht worden. dezelfde.

De nieuwe loonnorm, die vorige maand werd aangekondigd, vereist dat gig-platforms voedselbezorgers $ 18 per uur betalen en dat bedrag verhogen tot $ 20 per uur in 2025. Bezorgers verdienen momenteel ongeveer $ 11 per uur, volgens schattingen van de stad.

Maar Uber en andere gig-bedrijven zeggen dat ze de kosten van hogere lonen aan de consument zullen moeten doorberekenen door de prijzen te verhogen. Ze beweren dat de modellering van de stad niet correct berekent in hoeverre deze hogere prijzen lokale restaurants zullen schaden. Ze zeggen dat het nieuwe systeem serviceproviders zal benadelen, omdat het bedrijf, om de kosten te beheersen, nauwlettend moet controleren hoeveel tijd ze online aan apps besteden, maar niet daadwerkelijk leveren.

“De regel moet worden onderbroken voordat het de restaurants, consumenten en bezorgbedrijven schaadt die het beweert te beschermen”, zei Josh Gold, een woordvoerder van Uber, in een verklaring.

In een voorbereide verklaring verdedigde Vilda Vera Mayuga, commissaris van het New York City Department of Consumer and Labour Protection, de nieuwe loonnorm.

“Bezorgers verdienen, net als alle werknemers, een eerlijke beloning voor hun werk, en we zijn teleurgesteld dat Uber, DoorDash, Grubhub en Relay het daar niet mee eens zijn”, zei ze. “Deze werknemers trotseren onweersbuien, extreme hitte en riskeren hun leven om aan de behoeften van New Yorkers te voldoen – en we blijven ons inzetten om hen te helpen.”

Het pak was Dat meldde de Wall Street Journal eerder.

De schermutselingen over de beloning van bezorgers in New York maken deel uit van een langlopende strijd tussen gig-bedrijven en arbeidsactivisten in het hele land over de vergoeding en behandeling van werknemers. De aanbieders zijn onafhankelijke contractanten, wat betekent dat ze geen minimumloon of zorgtoeslag ontvangen en verantwoordelijk zijn voor hun eigen uitgaven. Uber en andere arbeidsbedrijven zeggen dat werknemers flexibiliteit in hun eigen uren en onafhankelijkheid waarderen, maar vakbonden zeggen dat ze worden uitgebuit en betere bescherming verdienen.

Bezorgers klagen er zelf al lang over dat ze niet eerlijk worden gecompenseerd voor het zware en soms gevaarlijke werk van urenlang passagiers en eten vervoeren door steden. Over het algemeen verdienen cateraars minder geld dan werknemers die mensen vervoeren.

Ligia Guallpa, uitvoerend directeur van het Labour Justice Project, een arbeidsbelangenorganisatie die aandrong op de wet, noemde de rechtszaken “belachelijk”, eraan toevoegend dat het juridische manoeuvreren “ten koste gaat van arbeiders die nauwelijks kunnen overleven in een stad die wordt geconfronteerd met een betaalbare prijs.” crisis.” kolossale kosten.”

Sommige staten hebben al minimumloonnormen ingevoerd. In Californië steunden gig-bedrijven Proposition 22, een stemmaatregel die in 2020 door kiezers werd aangenomen en die bezorgers een minimumloon en andere beperkte voordelen bood, terwijl werd voorkomen dat ze als werknemers werden geclassificeerd. De wetgevende macht van de staat Washington heeft vorig jaar een soortgelijke wet aangenomen en Seattle heeft sinds 2020 een wet op het minimumloon voor uitzendkrachten. Eerder dit jaar keurde de wetgevende macht van Minnesota een wet goed die een minimumloon garandeerde voor gig-chauffeurs, maar Uber en Lyft dreigden iedereen te verlaten. of een deel van de staat in reactie daarop sprak de gouverneur van de staat, Tim Walz, zijn veto uit over de wetgeving.

In New York was het loontarief van $ 18 per uur al een compromis, na het verlaten van een eerder plan om bezorgers $ 23 per uur te betalen. Terri Gerstein, een advocaat voor werknemersrechten aan het Job Center van de Harvard Law School, zei dat ze gelooft dat freelancers een zware strijd voor de rechtbank zullen krijgen.

“De stad is zeer serieus en voorzichtig geweest met het invoeren van deze loonnorm”, zei ze. “Uber en de andere bedrijven zouden moeten bewijzen dat de stad ‘wild en vluchtig’ was; op basis van de gegevens zou het voor hen erg moeilijk zijn om dat te doen.”