Wayfair-CEO Neeraj Shah zegt dat werknemers langer moeten werken

een taak

door Patrick Reilly

Hoewel veel leidinggevenden deze tijd van het jaar gebruiken om werknemers te bedanken voor hun harde werk en toewijding, zei iemand dat ze zich niet moesten ‘schamen voor’ langere werktijden – en ‘het combineren van werk en leven’ nu het bedrijf weer winstgevend is.

“Winnen vergt hard werken”, schreef Wayfair-oprichter Neeraj Shah aan zijn werknemers in een memo ter ere van het recente succes van het e-commercebedrijf. Het werd voor het eerst gemeld door Business Insider. “Ik denk dat de meesten van ons, als ambitieuze individuen, voldoening vinden in de vreugde om te zien hoe onze inspanningen worden omgezet in tastbare resultaten.

“Lange werkdagen maken, responsief zijn en werk en leven combineren is niets om je voor te schamen”, vervolgde hij. “Er is niet veel geschiedenis waarin luiheid met succes is beloond.”

Shah moedigde werknemers aan om zich bewust te zijn van de manier waarop bedrijfsgeld wordt uitgegeven en om deals te sluiten om kosten te besparen.

“Ga je het geld hieraan uitgeven, ga je zoveel geld aan dit ding uitgeven, lijkt deze prijs redelijk, en tot slot: heb je over de prijs onderhandeld?” zei hij eerder deze maand in een e-mail aan Wayfair-medewerkers.

Wayfair had in december 2022 ongeveer 15.000 werknemers, Volgens haar laatste opname gerapporteerd door CNN.

De brief van de sjah leidde tot een gewelddadige reactie van hoogleraar economie Nicholas Bloom.

“Als Wayfair een bedrijf wil runnen waar mensen 80 uur per week werken, zullen ze hun salarissen met 50% moeten verhogen om ze te kunnen betalen”, vertelde hij donderdag aan CNN.

Het nettovermogen van Shah bedraagt ​​vanaf 2022 $ 1 miljard. Volgens Forbes.

Het onlinebedrijf, dat meubels en andere huishoudelijke artikelen verkoopt, ging van start tijdens de pandemie toen duizenden lockdown-shoppers zich tot online retailers wendden.

Maar de winst haperde in 2022 toen winkels in het hele land heropend werden, aldus CNN. Dat jaar ontsloeg Wayfair 5% van zijn werknemers.

In een e-mail die Shah deze maand stuurde, stond echter dat het bedrijf zich weer in de groene zone bevond.

“Samen kunnen we veel sneller winnen dan we nu doen als we allemaal samen in deze richting roeien”, schreef hij. “Laten we agressief, praktisch, zuinig, wendbaar, klantgericht en slim zijn.”