maart 2, 2024

Groenhuis

Groenhuis is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Cravath kondigt verhogingen aan – boven de Milbank-schaal (voor sommige partners)

Cravath kondigt verhogingen aan – boven de Milbank-schaal (voor sommige partners)

Het is drie weken geleden dat Milbank opdook en de echokamer van Biglaw opschudde met zowel (verwachte) bonussen als (onverwachte) loonsverhogingen. Tot op heden heeft geen enkel bedrijf een soortgelijke stap aangekondigd – ondanks het argument dat de verhogingen verband hielden met inflatiedruk.

Maar nu heeft Cravath eindelijk besloten gehoor te geven aan de roep van collega’s die wanhopig willen weten of zij in het nieuwe jaar de hoogste vergoeding op de markt zullen ontvangen.

Ze adverteren met het matchen van de compensatieschaal van Milbank voor beginnende werknemers, maar werknemers uit het midden- en seniorenniveau zullen het beter doen bij Cravath. De nieuwe loonschaal bij Cravath is als volgt:

Klasse van 2023 $ 225.000 ($ 10.000 verhoging)
Klasse van 2022 $ 235.000 ($ 10.000 verhoging)
Klasse van 2021 $ 260.000 ($ 10.000 verhoging)
Klasse van 2020 $310.000 ($5k meer dan Milbank, totale stijging van $15k)
Klasse van 2019 $365.000 ($10.000 meer dan Milbank, totale stijging van $20.000)
Klasse van 2018 $390.000 ($10.000 meer dan Milbank, totale stijging van $20.000)
Klasse van 2017 $420.000 ($10.000 meer dan Milbank, totale stijging van $20.000)

De verhogingen gaan per 1 januari in.

Daarnaast werden ook eindejaarsbonussen aangekondigd, die consistent zijn met de cijfers van Milbank (en die van vorig jaar).

Klasse van 2023 $ 15.000
Klasse van 2022 $ 20.000
Klasse van 2021 $ 30.000
Klasse van 2020 $ 57.500
Klasse van 2019 $ 75.000
Klasse van 2018 $ 90.000
Klasse van 2017 $ 105.000

Volledige memo hieronder.

Cravath wordt lange tijd beschouwd als een compensatieleider. Nu ze hun zet hebben gedaan, zal het niet lang meer duren voordat de rest van Biglaw reageert.

READ  Apple VP verlaat bedrijf na grappen in virale TikTok-video

Onthoud iedereen, we zijn afhankelijk van uw tips om op de hoogte te blijven van belangrijke bonusupdates, dus als uw bedrijf overeenkomt, kunt u ons een sms sturen (646-820-8477) of een e-mail sturen (onderwerpregel: “[Firm Name] Matches”). Voeg indien beschikbaar de memo toe. U kunt een foto van de memo maken en deze per sms of e-mail verzenden als u het originele pdf- of Word-bestand niet wilt doorsturen.

En als u zich wilt aanmelden voor de bonuswaarschuwingen van ATL (de lijst met waarschuwingen die we ook gebruiken voor salarisaankondigingen), scroll dan naar beneden en voer uw e-mailadres in het vak onderaan dit bericht in. Als u zich eerder heeft aangemeld voor bonuswaarschuwingen, hoeft u niets te doen. U ontvangt binnen enkele minuten na elke bonusaankondiging die we publiceren een e-mailmelding. Dank u voor al uw hulp!

Compensatie nota

eerder: Milbank verhoogt de salarissen van medewerkers en maakt eindejaarsbonussen bekend!
5 dingen die u moet weten als uw Biglaw-kantoor niet voldoet aan de nieuwe compensatieschaal van Milbank
De topleiders van Biglaw bekritiseren de geldbewegingen van Milbank
Deze ondraaglijke onzin bekritiseert de verhogingen van Milbank
Wanhopig op zoek naar een Milbank-match: wanneer eindigt het wachtspel? Milbank-matching is ongelooflijk betaalbaar… geloof niemand die beweert dat dit niet zo is.


Katherine Rubino is senior redacteur bij Above the Law en presentator van de podcast Jabot-podcasten mede-gastheer Denk als een advocaat. Het advies van AtL is het beste, dus neem gerust contact op. Stuur haar gerust een e-mail met tips, vragen of opmerkingen en volg haar op Twitter @katherine1 Of mastodont @[email protected].


Bonustijd

Voer uw e-mailadres in om u te registreren bij ATL Bonus- en salarisverhogingswaarschuwingen.