augustus 11, 2022

Groenhuis

Groenhuis is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

De arbeiders van handelaar Joe's Massachusetts stemmen om lid te worden van de vakbond in één winkel

De arbeiders van handelaar Joe’s Massachusetts stemmen om lid te worden van de vakbond in één winkel

Oponthoud

De werknemers van handelaar Joe in een winkel in Hadley, Massachusetts, stemden 45 tegen 31 om lid te worden van een vakbond en werden de eersten die dat deden bij dat bedrijf, volgens de National Labor Relations Board.

De vakbondsoverwinning in West-Massachusetts volgt op een golf van succesvolle vakbondscampagnes dit jaar bij vooraanstaande werkgevers die de vakbondsvorming lang hebben ontweken, zoals StarbucksEn de AmazoneEn de appel en REI. Overwinningen van vakbonden kunnen een rimpeleffect hebben op werkgevers en bedrijfstakken, waardoor nieuwe werknemers worden aangemoedigd zich te organiseren. De petities voor de vakbondsverkiezingen van dit jaar liggen op schema om hun doel te bereiken Het hoogste niveau Binnen tien jaar gaf een hete arbeidsmarkt arbeiders meer invloed op hun werkgevers.

De werknemers van handelaar Joe in de Hadley-winkel noemden verslechterende voordelen, gezondheids- en veiligheidszorgen over de pandemie en een push als een stimulans om een ​​onafhankelijke vakbond in hun winkel te vormen. Sommige werknemers in de winkel verdienen $ 16 per uur. Het minimumloon in Massachusetts is $ 14,25 per uur.

“Er is de afgelopen 10 jaar een duidelijke trend geweest waarbij Trader Joe’s onze voordelen heeft verlaagd”, zegt Maeg Yosef, een vakbondsleider die 18 jaar in de winkel van Hadley heeft gewerkt. “We zien dat allemaal, en het is echt duidelijk voor ons dat de manier om elkaar te beschermen is door een vakbond te houden.”

Een woordvoerder van Trader Joe zette vraagtekens bij de beweringen van de arbeiders en voegde eraan toe dat de beloning, voordelen en arbeidsvoorwaarden van het bedrijf top blijven.

“Trader Joe’s biedt bemanningsleden een pakket lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaarden die tot de beste in de kruideniersbranche behoren. Desondanks hebben de werknemers van het warenhuis Hadley, Massachusetts onlangs gestemd om zich te laten vertegenwoordigen door een vakbond”, aldus Nakia Rudd, een woordvoerder van Trader Joe’s. “We zijn klaar om onmiddellijk besprekingen te beginnen met vakbondsvertegenwoordigers van de werknemers in deze winkel om een ​​contract te onderhandelen.”

Hoewel Starbucks en Amazon tot nu toe hebben geweigerd om vakbondscontracten te onderhandelen met hun werknemers die onlangs voor lidmaatschap van een vakbond hebben gestemd, verklaarde Rudd dat Trader Joe’s bereid is om elk bestaand vakbondscontract van een supermarkt met meerdere staten in het gebied te gebruiken als model voor een multi-state supermarkt in het gebied contract, met inbegrip van salaris en pensioen, gezondheidszorg en arbeidsvoorwaarden voor werknemers van de Hadley-winkel.

READ  Het Witte Huis zegt dat een tweede achtereenvolgende kwartaal van negatief BBP "onwaarschijnlijk" is dat het wijst op een recessie

Sinds arbeiders in Hadley in mei hun vakbondscampagne aankondigden, hebben de arbeiders van Trader Joe in Minneapolis en Boulder, Colorado, vakbondsverkiezingen aangevraagd. De winkel in Minneapolis houdt zijn verkiezingen in de tweede week van augustus. Er zijn meer dan 530 Trader Joe’s locaties in het land.

Werknemers in de Hadley Store en in Minneapolis werken samen met Trader Joe’s United, een onafhankelijke vakbond die onlangs is opgericht Het ontstond, in navolging van de nieuwe, door arbeiders geleide vakbondsbewegingen bij Starbucks en Amazon.

Trader Joe’s, een nationale keten met 50.000 werknemers in 42 staten, heeft sinds de oprichting in 1967 een toegewijd klantenbestand opgebouwd met betaalbare prijzen, lokale flair en een reputatie voor het aanbieden van solide lonen en voordelen aan zijn “bemanningsleden” – die dragen Hawaiiaanse overhemden. Maar Hadley’s vakbondsmedewerkers zeggen dat het bedrijf de afgelopen jaren gestaag veel van de voordelen heeft verloren die Trader Joe’s tot een aantrekkelijke werkplek maakten.

Trader Joe’s biedt al vele jaren een solide pensioenplan, waarbij 15 procent van het werknemersinkomen wordt bijgedragen aan werknemers van 30 jaar en ouder. Maar begin 2010 verlaagde het bedrijf zijn bijdrage tot 10 procent en vorig jaar verlaagde het dat percentage voor veel medewerkers weer naar 5 procent. Het bedrijf heeft inmiddels laten weten niet langer een specifieke bijdrage te specificeren.

Handelaar Joe zei eerder Dat de verandering deels een reactie was op opmerkingen van werknemers dat ze een bonus wilden in plaats van een pensioenbijdrage.

Ook de uitkeringen voor de gezondheidszorg voor deeltijdwerkers zijn gehavend. Vroeger bood het bedrijf dergelijke voordelen aan deeltijdwerkers, maar Verhoogde vereiste wekelijkse uren Om in aanmerking te komen om te profiteren van ongeveer 20 tot 30 uur per week met een Obamacare-pas.

Een woordvoerder van Trader Joe’s vertelde destijds aan de Huffington Post: “We hebben enkele wijzigingen aangebracht in onze dekking van de gezondheidszorg waarvan we denken dat deze gunstig zijn voor alle medewerkers die in onze winkels werken.”

READ  S&P 500 en Nasdaq sluiten hoger in schokkerige sessie naarmate inflatiegegevens opdoemen

“Ik denk dat het bedrijf in de loop der jaren veranderingen heeft aangebracht waardoor Trader Joe’s een geweldige plek is om voor minder te werken. De publieke realisatie heeft die realiteit niet ingehaald”, zegt Yusef, 41. Ik ben ook van mening dat vakbonden goed zijn voor alle werknemers. Je hoeft niet de slechtste werkomstandigheden te hebben om te profiteren van een vakbond. Als we niet voor onszelf kunnen zorgen, verliest het bedrijf uiteindelijk de charme die het zo speciaal maakte.”

Tijdens delen van de pandemie heeft Trader Joe’s extra maatregelen genomen om zijn personeel te beschermen. Het verplichtte klanten om maskers te dragen, capaciteitsbeperkingen in winkels op te leggen, werknemers toe te staan ​​langere vakanties op te nemen met gezondheidsvoordelen en in sommige gevallen de lonen te verhogen met maximaal $ 4 per uur.

Maar Hadley-werknemers zeggen dat het bedrijf zich terugtrekken Veel van deze beschermingen zijn te vroeg, met name het “bedankt”-salaris, dat in mei 2021 afliep. De uitbraak van het coronavirus raasde door de Hadley-winkel en riep in mei van dit jaar 22 zieke werknemers terug, volgens covid-19-waarschuwingen die werknemers ontvingen, maar Handelaar Joe’s heeft het mandaat van het masker al laten vallen, volgens lokale mandaten.

“Ik denk dat de winkelmedewerkers zich realiseerden dat ze betere arbeidsomstandigheden zouden hebben als ze er iets over te zeggen hadden. Ik denk eerlijk gezegd dat veel van dat te maken heeft met Covid”, zei Jamie Edwards, een 33-jarig bemanningslid dat stemde voor de vakbond. Bewustwording dat ze de werkplek kunnen verbeteren.”

Arbeidersrevolutie komt naar de dollar-generaal in Connecticut

Handelaar Joe heeft een sterke Gilde kijker jarenlange inspanningen onder zijn personeelsbestand, waarbij pro-vakbondswerkers apart worden gehouden voor anti-vakbondsbesprekingen en een nota naar managers wordt gestuurd om tijdens de pandemie met werknemers te gebruiken, waarin de risico’s van lidmaatschap van een vakbond worden vergeleken met iets dat meer lijkt op “een huis kopen” dan ” tandpasta die je uiteindelijk niet lekker vindt.”

De managers van handelaar Joe trokken arbeiders apart voor een… Een reeks verplichte vergaderingen Bij de winkel in Hadley de afgelopen dagen om hen te ontmoedigen om op de vakbond te stemmen. Twee arbeiders die bij de vergaderingen aanwezig waren, zeiden dat regionale managers hen vertelden om “nee” te stemmen bij vakbondsverkiezingen en noemden ze de verliezen die de vakbondscampagne had geleden op het gebied van winkelleiderschap.

READ  Elon Musk ging naar Twitter-investeerders, de aandelen zijn sindsdien met 9,2% gestegen

“We hebben altijd gezegd dat we blij zijn met een eerlijke stem”, zei Nakia Rudd, woordvoerster van Trader Joe, in mei tegen de New York Times nadat arbeiders hun Hadley-campagne hadden gelanceerd. “We zijn op geen enkele manier geïnteresseerd in het vertragen van het proces.”

Edwards, die acht jaar in de winkel van Hadley werkte, zei dat de manager hem eind mei naar huis stuurde om een ​​vakbondsspeld te dragen naar zijn werk. Edwards leidde zaterdag een vakbondsbijeenkomst op de stoep buiten Trader Joe’s in Hadley, waar meer dan 100 leden van de gemeenschap hen kwamen steunen. Na de bijeenkomst organiseerde de vakbond dat klanten bloemen moesten bezorgen bij arbeiders in de winkel, maar de beveiliging dreigde de politie te bellen als ze door zouden gaan, zei Edwards.

Minder dan een week voordat werknemers in Hadley beginnen te stemmen, kondigde Trader Joe’s in een interne memo aan dat het de voordelen in het hele land verhoogt. Het bedrijf zei dat het het zondags- en vakantiegeld met $ 10 per uur verhoogde, plus het opbouwpercentage voor betaald verlof. Het zei dat het loonsverhogingen zou toekennen aan werknemers die een langere ambtstermijn in het bedrijf hebben gehad om het eigen vermogen in het hele bedrijf te vergroten. Het verstrekken van voordelen aan werknemers in de aanloop naar vakbondsverkiezingen is een tactiek die vaak door werkgevers wordt gebruikt om werknemers te ontmoedigen om lid te worden van vakbonden.

Werknemers van de Hadley-winkel zeggen dat ze verwachten dat andere werknemers van Trader Joe zullen worden aangemoedigd door hun overwinning.

“Ik denk dat onze overwinning kan worden herhaald”, zei Yusef. “Zelfs als we in verschillende delen van het land wonen, is de ervaring van de bemanning wereldwijd. We hebben allemaal te maken met dezelfde problemen: betaling, voordelen en veiligheid. Ik denk dat we allemaal veel gemeen hebben.”