De banengroei in de VS is de kleinste in 2-1/2 jaar; De arbeidsmarkt is nog steeds krap

WASHINGTON, 7 juli (Reuters) – De Amerikaanse economie heeft in juni het minste aantal banen toegevoegd in 2-1/2 jaar, maar de aanhoudend sterke loongroei wijst op de nog steeds krappe arbeidsmarktomstandigheden die zeker de hervatting van de renteverhogingen door de Federal Reserve rechtvaardigen . later deze maand.

Uit het nauwlettend gevolgde werkgelegenheidsrapport van vrijdag van het Arbeidsdepartement bleek ook dat er in april en mei 110.000 banen minder werden gecreëerd, wat aangeeft dat hogere financieringskosten de bereidheid van bedrijven om het personeelsbestand verder te vergroten beginnen te temperen. Ook het aantal mensen dat om economische redenen in deeltijd werkt, is vorige maand gestegen, deels als gevolg van arbeidstijdverkorting als gevolg van tegenvallende zaken of werkomstandigheden.

Het tempo van de banengroei blijft echter sterk volgens historische maatstaven en deze week toegevoegd aan gegevens die een versnelling van de activiteit in de dienstensector laten zien, wat suggereert dat de economie nog lang niet in de buurt was van een langverwachte recessie.

“De salariscijfers gaven een vleugje zwakte, maar de arbeidsmarkt blijft sterk”, zegt Sean Snaith, directeur van het Economic Forecasting Institute van de University of Central Florida. “De Fed is nog lang niet klaar. We voeren een langdurige strijd tegen de inflatie en niets in het rapport van vandaag suggereert iets anders.”

Uit een enquête onder instellingen bleek dat de niet-agrarische loonlijsten vorige maand met 209.000 banen zijn gestegen, de kleinste stijging sinds december 2020. Door Reuters ondervraagde economen hadden verwacht dat de loonlijsten met 225.000 zouden stijgen. Dit was de eerste keer in 15 maanden dat de salarisadministratie de verwachtingen overtrof.

De banengroei bedroeg in de eerste helft van het jaar gemiddeld 278.000 per maand. De economie moet 70.000 tot 100.000 banen per maand creëren om de groei van de beroepsbevolking bij te houden.

De groei van de werkgelegenheid wordt gedeeltelijk toegeschreven aan bedrijven die werknemers oppotten, een erfenis van het ernstige tekort aan arbeidskrachten dat werd ervaren toen de economie herstelde van de neergang van de COVID-19-pandemie in 2021 en begin 2022.

Terwijl goedbetaalde sectoren zoals de technologie en de financiële sector werknemers wegsturen, zijn sectoren als de entertainment- en horecasector en het onderwijs van de lokale overheid nog steeds bezig met een inhaalslag na het verlies van werknemers en een versnelde pensionering tijdens de pandemie.

De werkgelegenheid bij de overheid steeg met 60.000, ondersteund door een toename van 59.000 in de loonlijsten van de staat en de lokale overheid. De werkgelegenheid bij de overheid blijft onder het niveau van vóór de pandemie van 161.000.

De particuliere loonlijsten stegen met 149.000, ook de kleinste winst sinds december 2020. De loonlijsten in de gezondheidszorg stegen met 41.000, als gevolg van een toename van het personeelsbestand in ziekenhuizen, zorg- en wooninstellingen en thuiszorgdiensten.

De werkgelegenheid in de bouw nam met 23.000 toe.De huizenmarkt vertoont tekenen van herstel na te zijn getroffen door stijgende hypotheekrentes. De Fed heeft haar beleidsrente met 500 basispunten verhoogd sinds maart 2022, toen ze begon aan haar snelste monetaire verkrappingscampagne in meer dan 40 jaar.

Er was ook een stijging van de werkgelegenheid in de professionele en zakelijke dienstverlening, hoewel tijdelijke hulp, gezien als een voorbode van toekomstige werkgelegenheid, daalde met 12 600. De loonlijsten in de industrie herstelden zich gematigd omdat de sector worstelde met een zwakke vraag. De banen in de detailhandel daalden echter met 11.200.

De salarissen in de vrije tijd en de horeca stegen met 21.000, maar vanaf het eerste kwartaal vertraagde het tempo. De vraag kan traag zijn of bedrijven hebben moeite met het vinden van werknemers, zoals blijkt uit de enquête van het Institute for Supply Management in juni, waaruit bleek dat sommige dienstverlenende bedrijven meldden dat ze “niet in staat waren om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor sommige van hun vacatures”.

Overheidsgegevens van donderdag toonden aan dat er in mei 1,6 banen werden gecreëerd voor elke werkloze. De werkgelegenheid in de vrije tijd en de horeca blijft met 369.000 mensen onder het niveau van vóór de pandemie.

Aandelen op Wall Street waren gemengd. De dollar daalde ten opzichte van een mandje valuta’s, terwijl de rente op Amerikaanse staatsobligaties steeg.

Sterke loonsverhogingen

Omdat er in sommige sectoren nog steeds weinig arbeiders zijn, steeg het gemiddelde uurloon met 0,4%, na een stijging met dezelfde marge in mei. Daardoor bleef de jaarlijkse loonstijging in juni op 4,4%, veel te hoog om de federale inflatiedoelstelling van 2% te evenaren.

De gemiddelde arbeidsduur per week steeg van 34,3 uur in mei naar 34,4 uur. Het is echter lager dan het gemiddelde van 34,6 uur in januari.

“Bedrijven blijven hun personeelsbestand behouden en uitbreiden, maar ze verhogen de wekelijkse uren niet”, zegt Selcuk Eren, hoofdeconoom bij The Conference Board in Washington. “Dit komt overeen met het feit dat CEO’s er in een vertragende economie voor kiezen om bij werknemers te blijven, met het vooruitzicht van kortere werktijden, in plaats van ze te laten gaan uit angst voor toekomstige personeelsproblemen.”

Het oppotten van arbeidskrachten helpt de economie een recessie te voorkomen, maar gaat ten koste van de productiviteit, die in het eerste kwartaal daalde, en de winstmarges. Economen zijn van mening dat bedrijven de bijl gebruiken als de druk op de winst groter wordt.

De enquête onder huishoudens waaruit het werkloosheidscijfer werd afgeleid, toonde aan dat de werkgelegenheid zich herstelde tot 273.000, waarmee een daling van 310.000 in mei werd omgebogen. Dit compenseert ruimschoots de toename van het aantal mensen dat de arbeidsmarkt betreedt.

Als gevolg hiervan daalde het werkloosheidspercentage van 3,7% in mei naar 3,6% in juni, het hoogste punt in zeven maanden. Het werkloosheidspercentage is sinds maart 2022 tussen 3,4% en 3,7% gebleven.

Maar het aantal mensen dat om economische redenen in deeltijd werkt, steeg met 452.000 tot 4,2 miljoen, deels als gevolg van een toename van het aantal uren dat werd ingekort vanwege recessie of arbeidsomstandigheden.

De arbeidsparticipatie, of het aandeel Amerikanen in de werkende leeftijd dat een baan heeft of zoekt, bleef voor de vierde achtereenvolgende maand ongewijzigd op 62,6%. Maar de participatiegraad voor de leeftijdsgroep 25-54 jaar steeg van 83,4% in mei naar 83,5%, het hoogste niveau sinds mei 2002.

“Hoewel de vraag naar arbeidskrachten ongeëvenaard blijft, heeft het tekort aan arbeidskrachten waar werkgevers meer dan een jaar geleden over zuchtten, sommigen zeker opgelucht”, zegt Andrew Flowers, hoofdeconoom van Appcast. “Deze sterke arbeidsmarkt trekt werknemers van de zijlijn aan.”

(Rapportage door Lucia Moticani) Bewerking door Daniel Wallis, Chizu Nomiyama en Andrea Ricci

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.