Het startsalaris voor een nieuwe stewardess bij American Airlines is in sommige staten laag genoeg om in aanmerking te komen voor voedselbonnen

Dat Werkverificatiebrief Van American Airlines Trending op Reddit Het trok de aandacht vanwege de lage startlonen van enkele nieuw aangeworven stewardessen. De brief, waarin staat dat een nieuwe stewardess bij American Airlines een verwacht jaarsalaris van $27.315 zal verdienen voordat bonussen en belastingen worden gecombineerd, heeft geleid tot discussies over eerlijke lonen voor stewardessen en hoe inflatoire prijsstijgingen het leven voor veel Amerikanen onbetaalbaar maken – zelfs als de economie en de arbeidsmarkten Ziet er goed uit op papier.

De vakbond die werknemers van American Airlines vertegenwoordigt, genaamd de Association of Professional Flight Attendants, heeft volgens CNN de authenticiteit van de brief geverifieerd. genoemddie worden afgegeven aan potentiële verhuurders of andere diensten waarbij verhuurders hun werk en inkomen moeten verifiëren.

Terwijl het salaris vermeld in de brief hierboven Federale armoedegrens Met $15.060 voor een eenpersoonshuishouden weerspiegelt dit cijfer niet de werkelijke kosten van levensonderhoud op nationaal niveau, die in grote stedelijke gebieden veel hoger kunnen zijn.

De vakbond riep ook op tot een lager startloon, dat voor een eenverdienersgezin voldoet aan de criteria om in aanmerking te komen voor het federale Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), oftewel voedselbonvoordelen, in veel staten, waaronder Massachusetts En New York.

De vakbond vestigt ook de aandacht op het groeiende probleem van ‘bedrijfshebzucht’ door vergelijkingen te maken tussen het loon dat een stewardess zou kunnen verdienen en wat de CEO van het bedrijf, Robert Isom, verdient.

Het startsalaris voor een nieuwe stewardess bedraagt ​​ca $ 27.000 per jaardat slechts een klein deel van de CEO is $31,4 miljoen verdiend vorig jaar– Een bedrag dat 1.162 maal groter is dan het inkomen van de nieuwe werknemer.

American Airlines reageerde niet onmiddellijk gelukVerzoek om commentaar.

De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat er een hele reeks uitdagingen liggen tussen de vakbond die de stewardessen van American Airlines vertegenwoordigt en het management. Onder een federale wet genaamd SpoorwegarbeidsrechtWerknemers en vakbondsleden in de luchtvaart- en spoorwegsector mogen niet staken zonder toestemming van de overheid. Federale bemiddelingsgroepen, b.v Nationale Bemiddelingsraad, Het zou een dergelijke toestemming kunnen toestaan ​​door een impasse te verklaren in de onderhandelingen tussen American Airlines en de vakbondsgroep, of door de vakbond toe te staan ​​een mogelijke staking na te streven.

Het laatste contract waarover de vakbond onderhandelde, werd in 2014 ondertekend, aldus A November-update Volgens de vereniging zitten de werknemers sinds 2019 zonder loonsverhoging.

“Stewardessen zijn eerstelijnswerkers die het gewicht van de inflatie dragen zonder de compensatie die nodig is om de industrie bij te houden”, schreef de vereniging in een verklaring, eraan toevoegend dat de kwaliteit van leven van stewardessen “kan worden verbeterd door een nieuw collectief onderhandelingsovereenkomst.” ”

Onlangs heeft de vakbond aangedrongen op een nieuw contract om de uurlonen te verhogen, samen met stewardessen van andere luchtvaartmaatschappijen, waaronder United Airlines, Alaska Airlinesen Southwest, dat soortgelijke eisen stelt.

Ervoor zorgen dat stewardessen correct worden betaald, is vooral belangrijk omdat hun werkmodel lange uren onbetaald werk met zich meebrengt. Verhuurders reizen gemiddeld alleen fulltime 75 betaalde uren per maandVaak begint de betaling officieel zodra… De vliegtuigdeuren gaan dichtin plaats van een compensatie die ook de uren vertegenwoordigt die ze nodig hebben om op de luchthaven of in het vliegtuig te zijn tijdens het instapproces.

“Een van de meest stressvolle onderdelen van de vliegervaring is tijdens het instappen”, schreef de vakbond in een verklaring van 20 mei. samenvattingToe te voegen: “Wij ontvangen echter geen betaling voor dit werk.”

De vakbond schreef dat het veiligstellen van huisvestingslonen “een belangrijke stap vormt in de aanpak van dit historische onrecht.” Andere luchtvaartmaatschappijen hebben deze veranderingen aanzienlijk doorgevoerd, zij het langzaam. In juni 2022 Delta Air Lines Breng een instaptarief in rekening Voor stewardessen gaan werknemers vooruit Halfuurprijs Tijdens de hemelvaart na de dreiging van een vakbondscampagne. Delta is echter de enige grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappij die dat doet Stewardessen zijn niet bij een vakbond aangesloten.

De vakbond stelt nu een loonsverhoging van 33% voor met een maximum van $91 per uur gedurende het eerste jaar van het nieuwe contract, met loonsverhogingen van 5%, 4% en 4% voor de resterende jaren van de vierjarige overeenkomst. Het roept ook op tot loonsverhogingen met terugwerkende kracht, gebaseerd op hoeveel deelnemers tijdens de laatste vijf jaar van de onderhandelingen hebben gewerkt.

American Airlines “weigerde toe te geven aan een hoger tarief van 76 dollar per uur, plus instapgeld en andere verbeteringen”, schreef de vakbond in de samenvatting, maar het bedrijf voegde voordelen toe zoals instapgeld, hogere matchingbijdragen van 401.000 en winstdeling in dezelfde. adem. Formule als pilot in het nieuwste contractvoorstel van de vakbond.

Abonneer u op de CFO Daily Newsletter om op de hoogte te blijven van de trends, problemen en leidinggevenden die de bedrijfsfinanciën vormgeven. Registreer gratis.