Union stelt studio’s voor die losstaan ​​van AMPTP – The Hollywood Reporter

THR Illustratie/Charlie Gallay/Getty Images

In de laatste update voor leden uit het stakingstijdperk stelt de Writers Guild of America voor dat studiobedrijven van de Alliance of Motion Picture and Television Producers zich afscheiden van de organisatie en individuele deals met het gilde onderhandelen.

Nu de onderhandelingen tot stilstand lijken te zijn gekomen, vertelde het onderhandelingscomité van de WGA de leden vrijdag in een update dat gesprekken achter de schermen met individuele studiobestuurders tijdens de staking een “verlangen en bereidheid toonden om te onderhandelen over een overeenkomst die schrijvers op passende wijze aanspreekt.” ‘Problemen.'” De onderhandelingscommissie voegde eraan toe: “Deze leidinggevenden – en anderen – zeiden dat ze bereid waren te onderhandelen over de voorstellen die AMPTP aan het publiek presenteerde als dealbreakers. Bij elke kwestie waar we om vroegen, hadden we minstens één directeur van de oude studio die ons vertelde dat ze ons konden huisvesten.

Vakbondsleiders brachten vervolgens het idee naar voren dat aangesloten bedrijven zich zouden afscheiden van de AMPTP, waartoe de productiebedrijven van Netflix, Amazon, Apple, Disney en Warner Bros. behoren. Discovery en anderen zijn lid en onderhandelen over hun eigen deals met de WGA. “We hebben duidelijk gemaakt dat we zullen onderhandelen met een of meer grote studio’s, buiten de grenzen van het AMPTP, om de nieuwe WGA-deal te sluiten. Er is geen vereiste dat bedrijven via het AMPTP onderhandelen”, schreef de onderhandelingscommissie. dat ‘economische destabilisatie’ of ‘WGA Street-rapport ten tijde van een staking bedrijven ervan kan overtuigen deze strategie te volgen.

Hollywood-verslaggever Ik heb contact opgenomen met AMPTP voor commentaar.

Onderhandelaars waarschuwden de leden ook dat “totdat er een doorbraak is bereikt” de AMPTP “zal proberen twijfel en interne verdeeldheid in de vakbond te zaaien.” WGA-leiders voerden aan dat aangesloten bedrijven in plaats daarvan “de controle over het AMPTP-proces zelf zouden moeten overnemen, of zouden moeten besluiten om afzonderlijk een deal te sluiten. Op dat moment zou een stakingsoplossing binnen handbereik zijn.”

Ongeveer 11.500 WGA-leden zijn al ongeveer 130 dagen in staking tegen AMPTP-lidbedrijven. Volgens recente gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zijn in de entertainmentsector ongeveer 17.000 banen verloren gegaan tijdens de schrijversstaking, terwijl de aanhoudende SAG-AFTRA-staking de prestaties van de industrie heeft beïnvloed. Werknemers in de industrie worden geconfronteerd met uitzettingsbevelen en leven in sommige gevallen in auto’s en met hun gezinnen terwijl het werk tot stilstand komt, zei Keith McNutt, uitvoerend directeur van de Community Recreation Trust voor de westelijke regio, onlangs. THR.

Lees het onderstaande bericht.

Beste leden,

We weten dat mensen verlangen naar informatie over de stand van de onderhandelingen – en hoe moeilijk het is om sterk te blijven tijdens perioden van stilte – iets dat nog wordt verergerd door recente pogingen van bedrijven om het onderhandelingscomité te omzeilen en in verwarring te brengen. Vertelling. Wat volgt is een update over waar we zijn en hoe we hier zijn gekomen. We delen dingen die we nog niet hebben gedeeld, waaronder gesprekken met individuele leidinggevenden die laten zien hoe sommige bedrijven al een weg naar een deal kunnen zien, terwijl andere AMPTP-leden er nog niet zijn.

In de 130 dagen sinds het begin van de WGA-staking heeft AMPTP slechts één voorstel ingediend bij de WGA, op 11 augustus. Sindsdien hebben de bedrijven zich niet meer van dit voorstel teruggetrokken, hoewel de WGA op haar beurt op 15 augustus een tegenvoorstel bij de AMPTP heeft ingediend. De huidige stagnatie is geen teken van de kracht van het bedrijfsleven, maar eerder een teken van AMPTP-verlamming.

De studio’s en streamers die via de AMPTP samen onderhandelen, hebben uiteenlopende bedrijfsmodellen en belangen, evenals een verschillende geschiedenis en relaties met vakbonden. Ze zijn in alle opzichten rivalen, behalve wanneer ze samenwerken om Hollywood-arbeiders aan te pakken. Via AMPTP onderhandelen deze studio’s en bestaande streamingbedrijven als een verenigd front, waardoor hardliners de handelwijze voor alle bedrijven kunnen dicteren. AMPTP beweert al deze uiteenlopende bedrijfsbelangen te vertegenwoordigen, maar in werkelijkheid hanteert het een systeem dat de voorkeur geeft aan inflexibiliteit boven compromissen, en de belangen van individuele bedrijven opoffert bij het bereiken van overeenstemming. Deze terugtrekking naar een hardere linie leidde tot de eerste gelijktijdige aanvallen sinds 1960.

Daarentegen hoorden we tijdens één-op-één gesprekken met voormalige studiobestuurders in de weken na de SAG-AFTRA-staking de bereidheid en het verlangen om te onderhandelen over een overeenkomst die de problemen van schrijvers adequaat aanpakt. Eén directeur zei dat ze onze voorstellen hadden beoordeeld, en hoewel ze zich niet hadden gecommitteerd aan een specifieke deal, zeiden ze dat onze voorstellen geen invloed zouden hebben op de bedrijfsresultaten van hun bedrijf en dat ze zich realiseerden dat ze meer dan normaal zouden moeten bieden om deze onderhandelingen af ​​te ronden. Een ander zei dat ze wanhopig op zoek waren naar een deal. Deze zelfde leidinggevenden – en anderen – hebben gezegd dat ze bereid zijn te onderhandelen over de voorstellen die AMPTP aan het publiek heeft gepresenteerd als dealbreakers. Bij elke kwestie waar we om vroegen, hadden we minstens één directeur van de oude studio die ons vertelde dat ze ons konden huisvesten.

Dus terwijl de onverzettelijkheid van de AMPTP-structuur de vooruitgang tegenhoudt, laten deze gesprekken achter de schermen zien dat er een eerlijke deal is die we moeten bereiken om onze problemen aan te pakken. Gezien de enorme economische impact die stakingen hebben op bestaande bedrijven, is de belangstelling van hun individuele studio’s voor een deal niet verrassend. Warner Bros. heeft dit bevestigd. Dat staat deze week in een openbaar financieel overzicht.

We hebben duidelijk gemaakt dat we zullen onderhandelen met een of meer grote studio’s, buiten de grenzen van het AMPTP, om de nieuwe WGA-deal te sluiten. Bedrijven zijn niet verplicht om via AMPTP te onderhandelen. Dus als de economische destabilisatie van hun bedrijven niet genoeg is om een ​​of twee of drie studio’s ertoe aan te zetten óf hun eigenbelang binnen AMPTP te laten gelden, óf zich los te maken van het kapotte AMPTP-model, zal Wall Street ze daar misschien eindelijk toe kunnen bewegen dat te doen.

Totdat er een doorbraak is bereikt, zullen bedrijven en AMPTP proberen twijfel en interne verdeeldheid binnen de vakbond te zaaien. Houd uw radar hoog. Wanneer bedrijven via hun agenten of de pers berichten sturen over de onredelijkheid van uw vakbondsleiderschap, beschouw deze berichten dan als onderdeel van een poging te kwader trouw om de onderhandelingen te beïnvloeden en niet als een objectief feit.

Bedrijven kennen de waarheid: ze moeten onderhandelen als ze de staking willen beëindigen. Ze vinden het misschien niet leuk – en proberen het misschien te blokkeren – maar ze weten het. Terwijl ze met deze waarheid en met elkaar worstelen, zullen ze blijven proberen schrijvers genoegen te laten nemen met minder dan we nodig hebben en verdienen, en ons aanmoedigen om met onszelf te onderhandelen. Maar dat zullen wij niet doen.

In plaats daarvan moeten bedrijven binnen AMPTP die een eerlijke deal met schrijvers willen, de controle over het AMPTP-proces zelf overnemen, of besluiten afzonderlijk een deal te sluiten. Op dat moment zou een stakingsresolutie binnen handbereik zijn.

Wij begrijpen hoe pijnlijk deze tijd voor iedereen is. We zijn allemaal moe, pijnlijk en bang. Er is niets mis mee om dat te zeggen. Het optimisme over een terugkeer naar de onderhandelingen werd beantwoord met een harde herinnering aan hoe moeilijk dit proces is. We delen de frustratie over de tijd dat bedrijven de staking hebben verlengd, en we blijven ons inzetten om zo snel mogelijk tot een eerlijke oplossing te komen.

In de tussentijd kun je, zoals altijd, het onderhandelingscomité en het bestuur en de bestuursleden op de piketlijnen vinden. Als er iets belangrijks te melden is, schrijven wij terug.

Uit solidariteit met,
WGA-onderhandelingscommissie