Vervroegde pensionering is aan het veranderen. Dit is waar u volgens experts rekening mee moet houden

Maar daar is nu verandering in gekomen, aldus IFS-rapport over de Britse pensioentrends die vorige maand bekend zijn gemaakt, waarbij “pensioen vóór de AOW-leeftijd steeds meer geconcentreerd is onder de rijkste bevolking”.

Tegelijkertijd toonde het rapport aan dat mensen met een gematigd welvaartsniveau van eind vijftig en begin zestig het meest waarschijnlijk een baan zullen hebben, tot ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

In Groot-Brittannië kunnen mensen momenteel op 66-jarige leeftijd aanspraak maken op het staatspensioen.

De belangrijkste factor in de mogelijkheid van vervroegde pensionering is uiteraard geld, zei Karjalainen.

“De toename van de werkgelegenheid onder mensen met een gemiddeld vermogen lijkt grotendeels te worden veroorzaakt door financiële verplichtingen, aangezien velen bijvoorbeeld nog steeds een uitstaande hypotheek hebben”, zei ze.

Voor Gary Smith, partner in financiële planning en pensioenspecialist bij Evelyn Partners, wordt de belangrijkste vraag of mensen zich ‘het leven kunnen veroorloven dat ze willen’.

Verschillende factoren spelen een rol bij het ‘ja’ antwoorden, zei Smith, waarvan er vele verband houden met sparen. Dit is vooral belangrijk in Groot-Brittannië, waar veel pensioensparen pas op 55-jarige leeftijd toegankelijk zijn.

Karjalainen merkte op dat het in sommige gevallen een goed idee kan zijn dit geld aan te wenden voor vervroegde pensionering, maar dat voorzichtigheid geboden is.

“Het is belangrijk dat deze individuen nadenken over de implicaties van het gebruik van hun pensioenpot om onmiddellijke behoeften te financieren in de aanloop naar het bereiken van de AOW-leeftijd, omdat dit van invloed kan zijn op hun financiële zekerheid en inkomen op lange termijn na pensionering,” zei ze. .

Iedereen die nog eerder met pensioen wil gaan “zal over niet-pensioensparen moeten beschikken waar hij de tussenliggende jaren gebruik van kan maken”, aldus Smith. Vroegtijdig met pensioen gaan betekent ook dat de pensioenpot groter moet zijn om langer mee te kunnen gaan.

Hij zei dat zo snel mogelijk geld besparen van cruciaal belang is voor iedereen die vervroegd pensioen overweegt, zelfs als dit betekent dat er veranderingen in de levensstijl moeten worden doorgevoerd, zoals het overslaan van vakanties in het buitenland en het niet zo vaak kopen van dure spullen, zoals nieuwe auto’s. Dit zal er ook voor zorgen dat de besparingen langer meegaan, voegde hij eraan toe.

Een andere factor die de mogelijkheid van vervroegde pensionering kan beïnvloeden, zijn onvermijdelijke kosten, zoals huisvesting, zei Smith.

“Een belangrijke kostenpost zijn de huisvestingskosten, omdat hogere hypotheekbetalingen het pensioensparen snel zullen uitputten”, legt hij uit. Degenen zonder hypotheek zouden kunnen overwegen om hun huizen te verkleinen om de kosten te verlagen en het extra geld te gebruiken om vervroegde pensionering te financieren, zei hij.

Smith merkte op dat beleggen, naast sparen, een andere belangrijke manier is waarop mensen zich kunnen voorbereiden op vervroegde uittreding.

“Een spaarder kan actief aan de slag met zijn bedrijfspensioen door onder de motorkap te kijken, te zien hoe het wordt belegd en te bepalen of hij het standaardfonds kan verbeteren”, legde hij uit.

Smith suggereerde dat het vroegtijdig nemen van meer risico ervoor zou kunnen zorgen dat mensen de groei van de aandelenmarkt in hun voordeel zouden spelen, en adviseerde mensen om meer bescherming te hebben naarmate hun pensionering nadert.

Ongeacht of mensen van plan zijn om vervroegd met pensioen te gaan of niet, velen besteden niet genoeg aandacht aan hun pensioenfondsen, vertelde Karjalainen onlangs aan CNBC’s “Squawk Box Europe”.

“Ik denk dat er een beetje zelfgenoegzaamheid bestaat als het gaat om het sparen van pensioenen, vooral onder jongeren”, zei ze.

Ze legde uit dat een van de belangrijkste redenen hiervoor is dat het bepalen van de manier waarop u uw pensioen plant en hoeveel u moet betalen een moeilijke beslissing is, met veel variabele factoren zoals toekomstige inkomsten en hoe lang het pensioen zal duren.

“Omdat het een ingewikkelde beslissing is, stellen mensen het uit en accepteren ze wat hun werkgever hen vertelt over de juiste premie. En ik denk dat dat echt het probleem is”, zei Karjalainen.

Britse werkgevers zijn verplicht hun werknemers in te schrijven voor pensioenregelingen, waarbij de standaardbijdrage die door de overheid is vastgesteld 8% van het in aanmerking komende inkomen bedraagt. Mensen gaan er vaak van uit dat dat genoeg is – zoals bepaald door de overheid – terwijl Karjalainen in werkelijkheid zei dat het ideaal is als mensen tussen de 12% en 15% van hun totale inkomen sparen.