Meer dan 3.300 Britse werknemers nemen deel aan het grootste vierdaagse proefprogramma voor werkweken. De proef zal zes maanden duren, aangezien onderzoekers volgen hoe mensen reageren op een extra vrije dag.
Justin Thales/AFP via Getty Images
Bijschrift verbergen
Ondertitelschakelaar
Justin Thales/AFP via Getty Images
Meer dan 3.300 Britse werknemers nemen deel aan het grootste vierdaagse proefprogramma voor werkweken. De proef zal zes maanden duren, aangezien onderzoekers volgen hoe mensen reageren op een extra vrije dag.
Justin Thales/AFP via Getty Images
De komende zes maanden zullen duizenden mensen in het VK 32 uur per week werken in Grootste pilot vierdaagse werkweek de wereld ooit heeft gezien.
Bij de proef zijn meer dan 3.300 mensen betrokken bij 70 bedrijven in gebieden variërend van gezondheidszorg tot lokale fish and chips-winkels. Het wordt geplaatst in 4 Day Week Global, de 4 Day Week-campagne, de Britse onderzoeksstichting Autonomy en onderzoekers van de University of Cambridge, Oxford University en Boston College.
Het idee is heel eenvoudig. Werknemers verdienen hetzelfde bedrag als 40 uur per week, maar ze werken slechts 80% van de tijd. In ruil voor minder werkuren zijn werknemers verplicht om de productiviteit te behouden die ze nodig hebben in een vijfdaagse werkweek.
Het aantal oproepen is toegenomen tot 32 uur per week, vooral omdat zoveel mensen over de hele wereld te maken hebben met een burn-out door de pandemie.
“Terwijl we uit de pandemie komen, realiseren steeds meer bedrijven zich dat de nieuwe grens van concurrentie de kwaliteit van leven is, en dat minder uren werken en focussen op productie een manier is om hen een concurrentievoordeel te geven,” Joe O’Connor, CEO van 4 Day Week Global, Dat zei hij in een verklaring.
“Het effect van de ‘big quit’ bewijst nu dat werknemers uit verschillende industrieën betere resultaten kunnen behalen terwijl ze korter en slimmer werken,” zei hij.
De resultaten van de 32-urige werkweek is iets waar Will Strong, Director of Research van Autonomy, zich op richt. Stronge, die ook co-auteur is van Overuren: waarom we een kortere werkweek nodig hebben, Hij vertelde NPR’s leven kit De podcast van vorig jaar zegt dat de vijfdaagse werkweek in sommige opzichten achterhaald is en leidt tot iets dat hij overuren in ons persoonlijke leven noemt.
“Onze werkcultuur is veranderd in een cultuur waarin het veel meer gaat om verder gaan dan werk – buiten kantooruren werken voor betere carrièrevooruitzichten of gewoon omdat je baas dat van je vraagt”, zei hij. “Nu, tijdens de pandemie, zit je in de woonkamer met je laptop. Dus het is moeilijk om deze griezel te stoppen die ons werkleven is binnengeslopen.”
Als mensen een extra vrije dag zouden krijgen, zei Strong, zouden velen zeggen dat ze persoonlijke boodschappen zouden doen of meer tijd met familie en vrienden zouden doorbrengen.
Tolga Akmen/AFP via Getty Images
Bijschrift verbergen
Ondertitelschakelaar
Tolga Akmen/AFP via Getty Images
Als mensen een extra vrije dag zouden krijgen, zei Strong, zouden velen zeggen dat ze persoonlijke boodschappen zouden doen of meer tijd met familie en vrienden zouden doorbrengen.
Tolga Akmen/AFP via Getty Images
Stronge voerde aan dat een kortere werkweek beter zou zijn voor de mentale gezondheid van mensen en de productiviteit zou kunnen verhogen.
“Voor veel organisaties geldt dat wat je verliest aan werktijd, je meer productiviteit op het werk krijgt”, zei hij. “We kunnen ons niet de hele tijd concentreren, vooral als je overwerkt en burn-out bent. Dus het verkorten van de werkweek heeft zijn vruchten afgeworpen in termen van productiviteit en welzijn van de werknemers, wat betekent dat ze verfrist naar het werk komen. Ze komen naar het werk en ze willen hun werk een beetje meer en ze willen het werk een beetje gedaan krijgen, zodat ze een leuk weekend kunnen hebben, enz. ”
Onderzoekers zullen eventuele veranderingen in productiviteit meten
Aangezien het grote proefproject in het VK begint, is productiviteit een gebied waarop onderzoekers zich zullen concentreren.
Juliet Shore, hoogleraar sociologie aan het Boston College, in een verklaring.
Hoewel het minstens zes maanden duurde voordat de definitieve resultaten aan de Britse piloot werden onthuld, verhoogde een soortgelijk experiment van Microsoft Japan in 2019 de productiviteit met 40%. Eerder meldde een Nieuw-Zeelands bedrijf dat vier dagen lang vier dagen lang testte, een toename van 20% in de productiviteit van werknemers in 2018.
Experimenten in IJsland voor 2500 werknemers tussen 2015 en 2019 hebben aangetoond dat de productiviteit gelijk bleef of verbeterde In de meeste gevallen.
En in termen van de extra weekenddag die mensen ophalen, zei Stronge dat veel mensen zeggen dat ze de extra dag vrij zouden nemen om persoonlijke taken te doen of meer tijd met hun vrienden en familie door te brengen.
Het maakt een enorm verschil”, aldus Strong. “Dus ik denk dat het zou moeten – het wordt een beetje een game changer.”
“Bierliefhebber. Toegewijde popcultuurgeleerde. Koffieninja. Boze zombiefan. Organisator.”
More Stories
Het Tesla Autopilot-systeem dat verband houdt met honderden crashes vertoont een ‘kritiek beveiligingslek’, zegt de federale toezichthouder.
Amerikaanse futures stijgen, aangejaagd door winsten van Alphabet en Microsoft
De Bank of Japan handhaaft haar monetaire beleid ongewijzigd