Volgens onderzoek van uitzendbureau Randstad vinden medewerkers een gezonde balans tussen werk en privé belangrijker dan het behalen van carrièredoelen. Persoonlijk geluk en geestelijke gezondheid worden als hoge prioriteiten beoordeeld, waarbij ongeveer 60 procent van de Nederlandse werknemers zegt een baan te zullen weigeren als dit de balans tussen werk en privé negatief beïnvloedt.
Uit onderzoek blijkt dat 45 procent van de Nederlandse werknemers zichzelf ambitieus vindt als het om hun carrière gaat. Bovendien voelt 28 procent de behoefte om meer managementverantwoordelijkheden op zich te nemen, maar wereldwijd bedraagt dat aandeel 47 procent.
“Dit weerspiegelt een trend waarbij werknemers prioriteit geven aan flexibiliteit, balans tussen werk en privéleven en geestelijke gezondheid”, aldus Randstad.
Ook constateert het uitzendbureau dat werknemers geboren na 2001, behorend tot Generatie Z, zich relatief vaak onbegrepen voelen door hun werkgever. Volgens Randstad-gedragswetenschapper Oscar von Morik leggen zij vaak de nadruk op persoonlijke waarden en een gezonde balans tussen werk en privé. “Gezamenlijk illustreren deze bevindingen het gebrek aan begrip tussen werkgevers en jongere generaties op de werkvloer.”
Dit betekent dat werkgevers moeten erkennen dat er nieuwe prioriteiten zijn voor hun opkomend talent om “een toekomstgerichte en duurzame werkomgeving te creëren”. Denk hierbij aan het aanleren van toekomstbestendige vaardigheden, zoals het gebruik van kunstmatige intelligentie, maar ook training, welzijn en mindfulness, zei hij.
“Reisliefhebber. Razend bescheiden lezer. Ongeneeslijke internetspecialist.”
More Stories
De klap van Verstappen zorgde voor twijfel over de toekomst van het Nederlandse GB
Nederlander dood aangetroffen in busje in Frankrijk; Een door koeien getroffen vrouw in Oostenrijk
Dutch verloor in de kwartfinales van de staat met 3-1 van bisschop Heelan Bella